Directeur territorial Réseau Canopé Centre-Val de Loire (H/F)

Référence : 2025-2038356

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Emplois fonctionnels MENJ
    Réseau Canopé
  • Localisation : 55 rue Notre-Dame-de-Recouvrance BP 2219 45012 Orléans Cedex 1
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques

Date limite de candidature : 03/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

En lien avec la Direction générale, le Secrétariat général de Réseau Canopé, les directions nationales et les directions territoriales, vous participez à l’élaboration des orientations stratégiques de l’établissement.
Dans le cadre des politiques définies par le Recteur de la Région académique Centre-Val de Loire, Recteur de l’académie d’Orléans-Tours, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de Réseau Canopé en déployant une offre de formation et d’accompagnement sur l’ensemble de la zone territoriale du Centre- Val de Loire. Vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de l’EAFC et de l’Inspé.
Vous assurez, pour la partie qui revient à Réseau Canopé, le portage en collaboration avec les partenaires des projets suivis par la direction territoriale tels que Territoire Numérique Educatif, PIX, CNR-Education, dossiers PIA3, accélérateur EdTech.

Vous coordonnez et supervisez le fonctionnement des services et des Ateliers avec l’appui des membres de l’équipe de direction : un.e directeur-trice adjoint.e, une RAF, une assistante, trois directeurs-trices de bassin.

Vous êtes responsable d’un CRB de 381K€.

Vous participez aux réunions bimensuelles du comité stratégique/de direction et au séminaire annuel des cadres.

Activités
· Vous structurez et capitalisez l’apport des Ateliers Canopé en faisant connaître et en diffusant l’expertise du réseau
· Vous inscrivez votre action dans le cadre du dialogue de gestion. Vous assurez la gestion du budget et le développement des activités commerciales
· Vous déclinez les missions de l’établissement Réseau Canopé sur le territoire du Centre-Val de Loire.
· Vous accompagnez les politiques définies dans les comités académiques, traduites dans des conventions établies par le Recteur
· Vous favorisez les partenariats locaux institutionnels ou privés
· Vous accompagnez les collectivités territoriales dans leurs projets liés à l’Éducation
· Vous assurez le dialogue social au sein de votre direction territoriale en animant le CSL et mettez en place un projet de QVCT

Connaissances
· Statut général de la fonction publique
· Organisation du système éducatif et de l’enseignement supérieur
· Connaissance approfondie de la réglementation juridique, administrative et financière relative aux établissements
· Connaissance approfondie de l’environnement, des objectifs, des projets de l’établissement et des institutions
· Techniques de management
· Pilotage d’un établissement
· Techniques de pilotage budgétaire et financier
· Techniques de négociation
· Connaissance approfondie de la formation professionnelle continue
· Connaissance approfondie des environnements numériques


Savoir-être
· Sens du service public
· Diplomatie/ qualités managériales
· Réactivité
· Créativité /sens de l'innovation

Profil recherché

Compétences attendues :

Conduire une négociation
Piloter un projet
Prendre des décisions dans un système complexe
Communiquer pour expliquer le sens de l’action
Déléguer et évaluer
Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
Mettre en œuvre une démarche qualité
Manager et animer une équipe, prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
Manager une dynamique de modèle économique répondant aux enjeux du Réseau.
Piloter un budget de masse salariale et de fonctionnement (charges/produits)
Mettre en œuvre une démarche favorisant la qualité de vie au travail
Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure
Maîtriser la conduite du changement d’un établissement public en situation de forte transformation organisationnelle

Localisation

Localisation : 55 rue Notre-Dame-de-Recouvrance BP 2219 45012 Orléans Cedex 1

Qui sommes-nous ?

Opérateur du ministère de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, Réseau Canopé a pour mission la formation tout au long de la vie des enseignants et des acteurs de l’éducation.

Réseau Canopé est composé d’un siège social situé à Chasseneuil-du-Poitou (86), de 11 directions territoriales correspondant aux régions académiques, de 5 directions académiques (Corse et Outre-mer), de 101 Ateliers Canopé implantés dans chaque département, de la Librairie de l’Éducation et du Centre pour l’éducation aux médias et à l'information (CLEMI) situés à Paris, ainsi que du Musée national de l’Éducation (MUNAÉ) situé à Rouen.

À propos de l'offre

  • Un dossier comprenant CV, lettre de motivation, premier arrêté de nomination dans un coprs de catégorie A et dernier arrêté d’avancement d’échelon dans le grade et l’emploi fonctionnel, le cas échéant, sont à transmettre à par courriel à la Direction des ressources humaines de Réseau Canopé : [email protected] ainsi qu’au bureau des administrateurs de l’État et des emplois fonctionnels : [email protected]

    Les candidat-e-s préciseront, dans leur message d’accompagnement du courriel, l’intitulé de l’emploi postulé.

    Pour les agents relevant du secteur privé, les candidatures seront accomapgnées de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

    Aucune candidature ne sera traitée dans l’outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche.

  • Peuvent être nommés dans ces emplois les fonctionnaires réunissant les conditions suivantes :

    - occuper un emploi ou appartenant à un corps ou cadre d'emplois dont l'échelonnement indiciaire culmine au moins à la hors-échelle A ;

    - justifier de huit ans de services effectifs dans un ou plusieurs de ces corps, cadres d'emploi ou emplois.

  • Vacant à partir du 15/07/2025

  • Cadre dirigeant d'un service territorial

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