Directeur territorial Côte d'Or Saône et Loire
Référence : 2025-2008151
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Administration Centrale
Ministère de la justice - Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - Direction interrégionale Grand-Centre - Localisation : : 30 boulevard Clémenceau CS 87133 21071 DIJON Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
Aux côtés du directeur territorial, vous représenterez la direction territoriale auprès des partenaires et des autorités administratives et judiciaires. Vous conduirez le déploiement et la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques nationales par les services et établissements de la direction territoriale (DT). Vous exercerez vos fonctions au regard des enjeux actuels : inscription de la PJJ dans la protection de l’enfance et dans la prévention de la délinquance, l’adaptation des dispositifs de prise en charge aux besoins des mineurs et la sécurisation de l’exercice des missions. Vos missions seront les suivantes :
· Garantir l’exécution et le suivi des décisions judiciaires qui concernent les mineurs et les jeunes majeurs ;
· Assurer le lien avec les chefs de juridictions et les magistrats de la jeunesse des tribunaux judiciaires ;
· Piloter et contrôler l’activité des établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
· Organiser la complémentarité entre les établissements et services du secteur public et du secteur associatif ;
· Exercer un management agile des cadres du territoire ;
· Développer les articulations et les partenariats concourant à l’action éducative et à la continuité des parcours des jeunes ;
· Inscrire la PJJ dans les instances de politiques publiques relatives à la jeunesse ;
· Organiser le dialogue social sur votre territoire et veiller à l’amélioration des conditions de travail.
Sous l’autorité du directeur territorial, vous serez chargé(e) en particulier des missions et activités suivantes :
· Organiser la démarche d’élaboration et de suivi du projet territorial, garantir son animation et sa déclinaison en s’appuyant sur les directeurs de services et les instances de la direction territoriale ;
· Réaliser le projet de fonctionnement de la DT siège et veiller à son actualisation ;
· Conduire les sujets de formation et garantir le bon déroulement des stages.
· Piloter la démarche de maîtrise des risques.
Vous ferez preuve d’une exemplarité remarquable et d’un sens tout particulier du service public.
Nombre d’agents à encadrer
✔ 116 agents catégorie A ✔ 4 agents catégorie B ✔ 17 agents catégorie C
Profil recherché
Expérience dans le champ de la protection de l’enfance, des politiques publiques destinées à la jeunesse ou dans le secteur médico-social
Formation d’accompagnement à la prise de fonctions des directeurs territoriaux
Perspectives d’évolution professionnelle
Postes à responsabilité en direction interrégionale et en administration centrale
Compétences attendues
Connaissances
Environnement administratif, institutionnel, politique
Cadre normatif et orientations stratégiques de la PJJ
Contrôle interne et maîtrise des risques
Management d'équipe pluridisciplinaires
Savoir-faire
Méthodologie et conduite de projet
Piloter une activité
Gérer une situation de crise
Rendre compte
Encadrer et accompagner
Savoir-être
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Aptitude à l'écoute
Capacité de représentation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse élabore une politique éducative relative à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger). Elle élabore et applique les textes concernant les mineurs en conflit avec la loi et les mineurs en danger, apporte une aide à la décision aux magistrats et assure la prise en charge de ces mineurs dans les services et établissements du secteur public et du secteur associatif habilité
La direction interrégionale, premier échelon de déconcentration de la DPJJ, garantit la déclinaison des orientations nationales et concentre les actions d’administration, de gestion, de contrôle et d’évaluation en vue de garantir la qualité de la prise en charge des jeunes au sein des établissements et services.
La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Vous vous appuierez sur une équipe composée de 11 agents au siège de la DT.
La DT comprend 9 services et établissements dans le secteur public ( 1 CEF, I UEHC, 1 UEHD, 2 UEAJ, 4 UEMO) e2 (SIR – CER) et un CEF en projet
Les services et établissements dans le secteur associatif habilité. Près de 77% des agents sont titulaires de la fonction publique.
La DTPJJ comprend 139 agents sur l’ensemble de son ressort.
À propos de l'offre
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Candidatures (lettre de motivation, CV et 3 dernières évaluations) à transmettre dans un délai de 30 jours à compter de cette publication à :
- Madame Florence BARTHELEMY directrice territoriale
- florence.barthelemy@justice.fr
- et en copie :Madame Céline JUSSELME, DRH : celine.jusselme@justice.fr
- Au bureau RH5 : rh5.dpjj-sdrhrs@justice.gouv.fr
La candidature pourra faire l’objet d’une convocation par le comité d’audition en vue d’un entretien de 45 minutes.
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Une lettre de mission relative à l’exercice du poste sera établie par le directeur interrégional.
Véhicules de service, ordinateur et téléphone portable, applicatifs métiers
Hierarchie : N+1 :, Madame Florence BARTHELEMY directrice territoriale et N+2 : Monsieur Renaud HOUDAYER, directeur interrégional
Vos interlocuteurs métiersLa direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse, les juridictions, les conseils départementaux, les directeurs généraux des associations relevant du SAH, les préfectures et les services déconcentrés de l’Etat, l’administration pénitentiaire, la délégation du secrétariat général du Ministère de la Justice
Informations complémentaires
Organisation du travail :
Déplacements sur l’intégralité du ressort de la direction territoriale (2 départements). Télétravail possible selon une convention établie]
Restauration :
Commerces de proximité, restaurant inter-administratif
Accessibilité en transport / Parking :
20 min à pied de la gare ; parkings payants dans les rues environnantes ; arrêt de tramway à 3 min]
proximité -
Cet emploi de directeur fonctionnel est régi par les dispositions du décret n° 2013-298 du 9 avril 2013 relatif aux statuts d'emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse, paru au Journal officiel de la République française du 11 avril 2013.
Peuvent faire acte de candidature dans cet emploi de directeur fonctionnel du 2e groupe de la protection judiciaire de la jeunesse :
- les fonctionnaires occupant ou ayant occupé un emploi de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse du troisième groupe pendant au moins six ans ;
- les magistrats de l'ordre judiciaire qui justifient de six années de services effectifs dans leur corps ;
- les directeurs des services de la protection judiciaire de la jeunesse hors classe ayant au moins atteint le 5ème échelon de leur grade et justifiant de quatre années au moins de services effectifs dans ce grade ;
- les autres fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d'emplois de catégorie A ou de même niveau dont l'indice terminal est au moins égal à l'indice brut 966 et justifiant d'au moins sept ans de services effectifs dans un grade d'avancement d'un de ces corps ou cadres d'emplois. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Cadre dirigeant d'un service territorial
