DIRECTEUR-TRICE - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972250214001432
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint chargé des Grands Projets et du littoral, Participe et est force de proposition pour la définition et la mise en ½uvre des orientations stratégiques pour la réalisation des grands projets de mandature
Décline sa feuille de route opérationnelle
Planifie, organise et pilote les ressources de sa direction
Dirige les projets relevant de sa direction et déterminés sous l'autorité du DGA et du DGS.
Anime et coordonne l'encadrement des services et en garantit le bon fonctionnement
Veille à la santé et à la sécurité des agents placés sous sa responsabilité
Assure la représentation de la DGA GPL et plus largement de la Collectivité en ce qui concerne les projets de mandature de la direction 3.
Pour les projets qui sont assignés, dirige la production des missions architecturales, de la programmation à la période de garantie de parfait achèvement
Contribue à l'élaboration, à la définition et à la mise en ½uvre des politiques publiques et de la stratégie de la Collectivité en matière d'équipements structurants
Décline de manière opérationnelle sa feuille de route
Propose des stratégies de mise en ½uvre
Met en place des procédures de gestion interne
Participe aux réunions de direction et aux commissions
Dirige et coordonne les projets de la direction
Dirige et contrôle le financement et le budget des opérations de la direction
Propose pour les opérations en portefeuille le mode de réalisation.
Organise avec les chargés d'opérations le contrôle de l'exécution des opération externalisés
Dirige la production des études de programmation (APS, définition de la part prévisionnelle affectée aux travaux et budget Toute Dépenses Confondues) des opérations en portefeuille ;
Définit les besoins en ressources humaines, financiers et matériels
Dirige les équipes placées sous sont autorité
En ce qui concerne les opérations en portefeuille, prépare et participe aux dialogues budgétaires, assure l'exécution et le suivi du budget alloué
Assure le contrôle administratif, technique et financier de la direction
S'assure du contrôle juridique et financier des dossiers soumis à avis des instances délibérantes, prépare les commissions et assure le suivi des délibérations
Développe et entretien un réseau de partenaires
Représente la collectivité dans des réunions extérieures
Profil recherché
Diplôme d'architecture et inscription à l'ordre des architectes
Maitrise les règlementations en matière d'aménagement, construction, urbanisme et environnement
Connaissance des codes de la construction, urbanisme, environnement, commande publique, code générale de la propriété des personnes publiques ...
Assurer sa mise à niveau sur les thématiques nouvelles,
Identifier les responsabilités des acteurs et identifier le rôle de la CTM sur les montages opérationnels
leadership
diplomatie
disponibilité
neutralité
Respect de la déontologie
Rigueur et méthode
Sens de l'écoute
loyauté
Sens de la cohésion
Réactivité
Créativité
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l'adresse suivante, en précisant l'intitulé du poste dans l'objet du mail:
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2025
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
