Directeur-trice - SYNDICAT INTERCOMMUNAL COLLINES-DURANCE
Référence : O013240719000746
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mallemort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le SIVU collines Durance porte la politique " enfance et jeunesse " des communes d'Alleins, Mallemort, Vernègues, Lamanon et Charleval. A ce titre, il assure la gestion des centres de loisirs et du centre de vacances qui accueillent les enfants de 0 à 17 ans.
Il assure également la gestion administrative, technique et financière du de la CTG et du marché Jeunesse au travers des espaces jeunes et du RPE pour les 5 communes. Enfin il assure la prise en charge des formations BAFA et BAFD sur son territoire.
Les objectifs principaux de ce syndicat intercommunal sont de :
- Contribuer à l'épanouissement des enfants et des jeunes en proposant des actions favorisant l'apprentissage et la responsabilisation,
- Optimiser l'offre d'accueil en répondant aux réels besoins des familles et en offrant une accessibilité à tous.
Aujourd'hui, le SIVU recrute son Directeur / sa Directrice.
Doté(e) d'une forte polyvalence et d'un grand sens de l'organisation, vous possédez une expérience significative et réussie sur un poste similaire.
En collaboration directe avec le Président et les élu-e-s, vous piloterez l'organisation du SIVU ainsi que les projets enfance, jeunesse et éducation dans le respect des dispositions législatives et règlementaires en vigueur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013240719000746-directeur-trice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Solide expertise en finances publiques et en droit de la fonction publique.
Maîtrise de la gestion d'un budget complexe dans une organisation multi-services.
Parfaite connaissance des procédures des marchés publics et des réglementations associées.
Capacité à analyser des données financières complexes et à proposer des actions correctives.
Bonne connaissance juridique des obligations statutaires et des procédures RH dans la fonction publique.
Maîtrise des processus de contrôle de légalité.
Excellent sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers budgétaires.
Aptitude avérée au management et à l'encadrement d'une équipe
Maîtrise des techniques de négociation et de médiation
Une expérience dans l'animation serait un plus
Savoir-être :
Sens de l'organisation et de la rigueur
Capacité à communiquer et à transmettre les informations
Capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion au stress
Efficacité et réactivité
Travail en équipe
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Ordre de mission permanent, matériel bureautique et téléphone
Horaires de travail : 8h-12h et 13h30-17h avec des réunions en soirée environ une fois par mois
les avantages :
- Régime indemnitaire
- Participation à la mutuelle
- IFSE et CIA
Lieu de travail : Mallemort avec possibilité de déplacement en région PACA
À propos de l'offre
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Adresser candidature (lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ) avant le 15 septembre 2024
A l'adresse suivante : CDG 13 : recrutement@cdg13.com
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser au CDG 13 : recrutement@cdg13.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/11/2024
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
