Directeur-trice adjoint-e à la directrice traçabilité et identification (SIRE) H/F

Référence : AGRI_2024-6411

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : IFCE
    Institut français du cheval et de l'équitation (IFCE)
  • Localisation : Arnac-Pompadour
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 13/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice du pôle traçabilité, l’adjoint seconde la directrice dans ses fonctions.

Activités principales :
 - l’adjoint est responsable du projet de service SIRE et de sa mise en œuvre ;
- au sein du comité de direction du SIRE (COSIRE), composé de la directrice du SIRE et des six responsables de services, l’adjoint participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des orientations du pôle dans le cadre des orientations stratégiques définies par le Contrat d’Objectifs et de Performances 2023-2027(COP) et le projet d’établissement (PE) ;
- il supervise la planification et la mise en œuvre des projets, notamment le plan de transformation du SIRE, en impulsant la conduite du changement et en obtenant l’engagement de l’équipe en lien permanent avec la direction informatique ;
- il contribue à l’animation et au management de l’équipe, notamment en organisant réunions et séminaires de la direction ;
- il contribue à l’analyse des performances et les progrès des différentes activités menées par la direction ;
- il contribue à l’élaboration des budgets et des estimations, contrôle et analyse les dépenses en fonction des objectifs de la direction ;
- il contribue à l’animation du Comité SIRE en lien avec le service relations externes et avec la présidente du Comité SIRE ;
- il contribue à la réussite du projet de transformation du SIRE
Champ relationnel du poste :
 
En interne : Membres du COSIRE / Equipes du SIRE / Directeurs des directions centrales / Délégués territoriaux / Représentants des organisations syndicales 
En externe : Utilisateurs SIRE / Représentants des organisations professionnelles de la filière / Ministères de tutelle MASA et sports / Membres du Comité SIRE

Conditions particulières de travail :
 
·  Télétravail possible selon conditions en vigueur à l’IFCE, après une phase de prise de poste.
· Horaires : forfait jour
·  Management : non
Ce poste donne accès à :
- Tickets restaurants (Pompadour)
- Action sociale
- Participation mutuelle
- Chèques-vacances : bonification minimale de 25% de l’épargne
- Ordinateur portable et téléphone portable

Profil recherché

Niveau d’études : bac + 5
Et expérience significative en management et pilotage d’activité et de la transformation
Compétences requises pour le poste :
 
Savoir-faire :
-   Connaissance de la filière équine
-   Relation avec les partenaires de l’lFCE
-   Budgétaire et contrôle de gestion
-   Gestion de projet
-   Capacité d’analyse et de synthèse
-   Anglais opérationnel
Savoir-être :
-   Aisance relationnelle
-   Avoir le sens du service public (partenaires/usagers/clients)
-   Avoir le sens de l'efficience
-   Capacité d’adaptation aux changements
-   Etre force de proposition et d'initiative

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • sabrina.sciarra@ifce.fr
  • recrutement@ifce.fr

Qui sommes-nous ?

L'Institut français du cheval et de l'équitation est un établissement public administratif sous la double tutelle du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire (MASA) et du ministère des sports et des jeux olympiques et paralympiques (MSJOP). L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
• Etre l'institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.

À propos de l'offre

  • Personnes à contacter pour :

    des renseignements sur le poste :
    Sabrina Sciarra – Directrice du pôle traçabilité – sabrina.sciarra@ifce.fr

    des renseignements sur la procédure de recrutement : recrutement@ifce.fr

    Composition du dossier de candidature :
    • Le formulaire de mobilité (pour les agents internes à l'IFCE),
    • Un CV,
    • Une lettre de motivation,
    • Pour les fonctionnaires :
    o Les trois derniers entretiens professionnels,
    o Le dernier arrêté de situation administrative,
    o La notification RIFSEEP.

    Date limite de candidature : 13/10/2024

    Votre dossier de candidature complet est à transmettre à : recrutement@ifce.fr

    Un accusé de réception est systématiquement envoyé à chaque candidat à réception de son dossier.
    En cas de non réception dans les 72 heures (jours ouvrés), nous vous invitons à nous contacter par courriel à recrutement@ifce.fr afin de vérifier la bonne réception de votre candidature.

    Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.

    Les agents fonctionnaires sont accueillis en position normale d'activité (PNA) ou par la voie de détachement selon leur statut d'origine.

    Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire, après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État), se ferait sur le statut de contractuel de droit public, pour un contrat de 2 ans. A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l'issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Responsable de coordination administrative

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