Directeur (trice) adjoint (e) du CCAS - C.C.A.S. DE DOUAI
Référence : O059251118001354
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) est l'institution de l'action sociale locale par excellence.
Il a pour mission de prévenir aux mieux les situations de précarité et d’accompagner les personnes les plus vulnérables dans leurs démarches.
Composé d'environ 140 agents, le CCAS de Douai est organisé en 3 pôles :
- Le Pôle petite enfance composé du relais petite enfance et de 4 structures multi-accueil ;
- Le pôle sénior qui fournit les soins à domicile, le portage de repas ou encore qui propose des activités ludiques et sportives ; pôle qui anime également un réseau de bénévoles et un conseil et aînés.
- Le pôle social – logement qui agit en faveur des personnes les plus fragiles.
En qualité de directeur (trice) adjoint du ccas, vous assistez la directrice dans la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques sociales de la collectivité.
Vous participez à la gestion administrative, financière, et RH du CCAS, assurez la coordination des services et veillez à la bonne exécution des décisions du conseil d’administration. Vous assistez la directrice générale sur toutes les thématiques.
En l’absence de la directrice, vous assurerez la responsabilité de la structure.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059251118001354-directeur-trice-adjoint-e-ccas?pk_campaign=ep
Profil recherché
SAVOIRS
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur social,
- Maîtrise du cadre juridique du CCAS,
- Connaissance approfondie en finances publiques, au code de la commande publique, en gestion RH et en management.
SAVOIR-FAIRE
- Capacité à piloter des projets et à coordonner des équipes pluridisciplinaires,
- Maîtrise des outils de gestion financière, budgétaire et RH,
- Rédaction de documents administratifs, rapports et délibérations,
- Sens de l’analyse, rigueur et aptitude à la décision.
SAVOIR-ÊTRE
- Esprit d’équipe et sens du service public,
- Discrétion, loyauté et sens de la responsabilité,
- Qualités relationnelles, diplomatie et adaptabilité,
- Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte.
À propos de l'offre
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Déposez votre candidature avec lettre de motivation et curriculum vitæ en ligne sur www.douai.fr dans l’onglet :
Pratique / Offre d’emploi / Postuler / Choisir la référence de l’annonce / CCAS_Diradj_000530_2112 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
