Directeur (trice) adjoint(e) de direction départementale (DD311081) H/F

Mission 1 : membre de l’équipe de direction de la délégation départementale

- assure la suppléance de la Directrice départementale de la délégation départementale et la représentation de l’Agence en complémentarité avec cette dernière ;

- participe aux réunions de pilotage de la délégation départementale (CODIR DD) ;

- assure, sous l’autorité de la Directrice départementale de la délégation départementale, des fonctions de coordination, de management transversal et de pilotage de projets sur certaines thématiques ;

- participe au pilotage de l’animation territoriale et à l'animation du dialogue social.


Mission 2 : animation et mise en oeuvre des politiques publiques et accompagnement des acteurs

- contribue à la définition de la stratégie départementale déclinant les orientations régionales (PRS, CPOM Etat-ARS) et les politiques nationales de santé en fonction des spécificités du territoire et de ses acteurs (professionnels, élus, usagers…), puis suit son application à travers les actions des équipes de la délégation départementale ;

- met en oeuvre et suit les démarches et projets structurants PRS / STS 31 sur le territoire de la Haute-Garonne avec une attention particulière sur le Pacte de la refondation de la psychiatrie en Haute-Garonne ;

- contribue et participe aux instances et commissions institutionnelles, dont le Conseil Territorial de Santé (CTS) et ses sous-commissions dont notamment la sous-commission santé mentale et le PTSM ;

- représente l’ARS auprès des acteurs locaux dans le cadre de son action territoriale et contribue directement à la conduite de projets à fort enjeu.


Mission 3 : coordination et animation interne de la DD

- participe à la coordination de l’activité des unités/pôles en appuyant l’action de ses responsables ; pilote avec la Directrice la mission de conseil et d’appui et en assure l’animation en l’absence de responsable (réunions, répartition des missions, continuité de service…) ;
- veille au bon fonctionnement de la DD et contribue à la responsabilisation et au maintien de la motivation des collaborateurs ;

- met en place des dispositifs permettant d’améliorer l’effectivité des liaisons transversales entre les unités/pôles ;
- rend compte régulièrement de l’activité de la DD et signale les dossiers sensibles à la Directrice de la délégation départementale (reporting, bilan d’activité, compte-rendu de réunion,…).

Activités spécifiques et annexe :

- appuie l’action du responsable de la préparation à la gestion de crise et complète son action lors de la gestion des évènements exceptionnels ;

- assure le suivi RH en lien étroit avec la Directrice de la délégation départementale et l’assistante en charge du domaine RH

- référent départemental « radicalisation »

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