DIRECTEUR-TRICE COMMUNICATION, DEVELOPPEMENT DES PUBLICS ET PARTENARIATS
Référence : O067240507000930
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : STRASBOURG
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la directrice générale, membre de l'équipe de direction, le-la directeur-trice communication, développement des publics et partenariats :
* développe la stratégie partenariale et de mécénat de l'Orchestre, dans l'objectif de développement des ressources propres, en lien étroit avec la direction générale ;
* élabore et met en ½uvre la stratégie de communication, physique et digitale, afin de renforcer la visibilité de l'Orchestre à l'échelle locale, nationale et internationale, avec une attention particulière portée au territoire transfrontalier ; cette stratégie englobe l'ensemble des concerts et autres activités publiques ainsi que les projets audiovisuels ;
* participe à la définition de la politique culturelle de l'Orchestre, visant à favoriser l'accès à son offre artistique des publics dans toute leur diversité.
Pour mener à bien ses missions, il-elle s'appuie sur une équipe actuellement composée de 7 personnes.
Piloter la stratégie de développement des ressources de l'Orchestre :
* définir et mettre en ½uvre la stratégie de prospection et assurer le suivi des relations avec les mécènes (entreprises et Club des mécènes particuliers) ;
* instruire les demandes de financement (publiques ou privées) destinées à soutenir les projets de l'Orchestre ;
* organiser des événements à destination des entreprises ;
* optimiser les recettes de billetterie.
Définir et mettre en ½uvre la stratégie globale de communication et de promotion de l'Orchestre :
* superviser l'ensemble de la communication print et numérique de l'Orchestre ;
* valoriser la politique audiovisuelle de l'Orchestre ;
* piloter les relations presse et les relations avec les partenaires médias ;
* piloter la réalisation du rapport annuel d'activité.
Piloter la stratégie d'élargissement des publics :
* superviser l'ensemble des actions à dimension culturelle et sociale mises en place pour les enfants, les jeunes et les adultes ;
* contribuer au développement de nouvelles formes ou thématiques de concerts ;
* mettre en place des actions marketing ciblées.
Gérer le pôle communication :
* encadrer et évaluer le travail des équipes attachées à ce pôle ;
* élaborer le budget prévisionnel du pôle et suivre son exécution ;
* contribuer à la mise en place des marchés publics d'agences prestataires et superviser les formalités administratives de mise en ½uvre ;
* établir des bilans réguliers, chiffrés et qualitatifs, de suivi d'activité.
En tant que membre du comité de direction, il-elle contribue aux grands projets transversaux de l'Orchestre (notamment plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events).
Il-elle peut être amené-e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux manifestations publiques en France et à l'étranger.
Profil recherché
* formation bac + 5, avec expérience confirmée dans des fonctions analogues ou à niveau de responsabilité similaire, et forte sensibilité artistique
* maîtrise du cadre juridique, fiscal et éthique du mécénat
* excellente maîtrise des différentes composantes d'une stratégie de communication
* connaissance du secteur culturel
* expérience en management et véritable aptitude à encadrer et fédérer une équipe
* aisance rédactionnelle et orale
* pratique de l'allemand et/ou de l'anglais
* qualités relationnelles alliées à une obligation de discrétion, sens de la diplomatie
* forte capacité à négocier
* capacité à mettre en ½uvre une stratégie de politique publique et l'évaluer
* capacité à faire preuve de créativité et être force de proposition
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EXERCICE
* Poste à temps complet, horaires variables et travail occasionnel en soirée et le week-end selon la programmation de l'Orchestre
* Type de recrutement : fonctionnaire ou, à défaut, contractuel de droit public (CDD d'une durée de 3 ans, reconductible une fois, puis CDI), catégorie A
* Avantages liés au poste :
- Télétravail possible avec versement forfait télétravail
- Participation de l'Orchestre aux frais de transport et versement forfait mobilité durable
- Participation de l'Orchestre possible à la couverture mutuelle
- Prestations d'action sociale proposées par le CNAS
- Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs
Pour postuler à cette offre, merci d'envoyer CV et lettre de motivation au format suivant :
NOM_Prénom_CV.pdf ;
NOM_Prénom_LM.pdf -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/08/2024
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Responsable de la communication
