DIRECTEUR (TRICE) DE CRECHE MULTI-ACCUEIL - COMMUNAUTE DE COMMUNES CANTON DE BLAYE
Référence : O033251212000194
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Blaye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon la grille de rémunération + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située à 1 heure de Bordeaux et de Saintes, la Communauté de Communes de Blaye (CCB) est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 20 communes et regroupe 140 agents. La Communauté de Communes de Blaye dispose de deux satellites communautaires :
• Son Centre Intercommunal d’Action Sociale (CIAS), installé à l’Espace France Services de Blaye, exerce une action générale de prévention, d’accompagnement et de développement social sur le territoire communautaire. Plaçant la personne accueillie au cœur de son action publique, le CIAS et ses équipes poursuivent leur intervention dans le respect des personnes, usagères du service, et en adaptation à chacune des situations rencontrées.
• Son Office de Tourisme Intercommunal est également situé à Blaye. Les atouts touristiques du territoire se déclinent tant en termes de patrimoine et de vignoble que de proximité avec l’estuaire de la Gironde.
Le Service Petite Enfance se compose d’une crèche multi-accueil à Blaye de 30 places, d’une crèche multi-accueil à Cars de 20 places et d’un relais petite enfance.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033251212000194-directeur-trice-creche-multi-accueil?pk_campaign=ep
Profil recherché
Votre profil
Connaissances requises :
• Connaissances actualisées en pédagogie et santé du jeune enfant
• Connaissances actualisées du cadre règlementaire,
• Connaissances en méthodologie de projet
• Connaissances en gestion et animation d’équipe
• Connaissance du logiciel métier BL Enfance
Qualités requises :
• Dynamisme, patience, ouverture d’esprit, empathie
• Sens des responsabilités et leadership
• Organisation, rigueur, gestion du temps
• Capacité à prendre des décisions, résoudre des conflits et accompagner une équipe
• Aisance relationnelle avec les parents, les enfants et les partenaires sociaux
Formation requise :
Educateur jeunes enfants, Auxiliaire de puériculture (disposant de 3 ans en tant que référent technique), Sage-femme, Psychomotricien, Assistant socio-éducatif, Educateur spécialisé, Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale, Professeur des écoles ayant exercé.
Expériences requises :
• Une expérience en tant que directeur de crèche serait la bienvenue ainsi qu’une connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Vos avantages
• Rémunération selon grille statutaire + Régime Indemnitaire
• Etablissement adhérent au CNAS (billetterie et loisirs à prix réduit, aides : famille, vacances, solidarité, …)
• Des moments conviviaux entre équipes : journée de cohésion et de solidarité, …
• Un cadre de travail agréable au cœur du Blayais
• Un service prévention à votre écoute et établissement attentif à la qualité de vie au travail
Conditions de recrutement
• Type de poste : Permanent
• Règlementation (pour poste permanent uniquement) : A titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et si les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.
• Statut : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Pour les agents titulaires :
o Filière : Médico-sociale, catégorie A
o Cadre d’emplois : éducateurs territoriaux de jeunes enfants
• Pour les agents non titulaires : éducateurs de jeunes enfants
• Temps de travail : temps complet
• Déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire
• Prise de poste envisagée pour le : 01/03/2026
• Les entretiens prévus le : 04/02/2026
Votre lieu de travail
Communauté de Communes de Blaye
Crèches de Blaye et de Cars
20 min de l'A10 • 50 min de Bordeaux • 1h de Saintes • 1h de Libourne • 1h15 de Royan • 1h30 de La Rochelle • Traversée en bac vers le Médoc / l’Océan
À propos de l'offre
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Envoyer CV & Lettre de motivation adressée à M. le Président, par mail à : ccb@ccb-blaye.com
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
