Directeur (trice) de l'Accompagnement des Terrritoires

Référence : O091251016000540

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Montgeron
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Direction « Accompagnement des Territoires » (ADT) est impliquée dans l'ensemble des animations qui visent à favoriser des politiques publiques spécifiques, et dans la mise en ½uvre du SAGE au plus près des territoires à travers notamment le contrat territorial eau et climat que le syndicat porte.

Elle contribue à une cohérence d'action à la bonne échelle, celle du bassin versant pour valoriser le rôle du SYAGE en tant que syndicat au service des territoires dans le rôle singulier de chef de file des politiques de l'eau sur l'Yerres et ses affluents. La Direction ADT organise ainsi l'appui aux collectivités ou autres porteurs de projets du bassin versant de l'Yerres pour la mise en ½uvre des politiques environnementales, de prévention des inondations et de maîtrise du ruissellement.

Rattaché(e) à la Direction Générale des Services Techniques et dans un dialogue régulier avec le Directeur de Cabinet, vous encadrez une équipe composée du service « Suivi des Milieux et Bilans » (SMB) et d'animateurs thématiques, facilitez la qualité du dialogue interne et contribuez à la transversalité des projets avec les autres directions techniques et administratives.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o091251016000540-directeur-trice-accompagnement-terrritoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- De formation supérieure dans le domaine de l'environnement, de l'eau ou de l'aménagement du territoire (ingénieur ou attaché territorial) ;
- Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de pilotage de projets environnementaux ou territoriaux ;
- Bonne connaissance du grand et du petit cycle de l'eau, des politiques publiques associées (SAGE, GEMAPI, biodiversité, prévention des inondations, ruissellement) et des dispositifs contractuels et réglementaires correspondants ;
- Pratique du management de projet, de l'animation partenariale et du travail en réseau avec les collectivités, services de l'État et partenaires financiers ;
- Compétences avérées en matière de coordination, d'évaluation et de suivi des politiques environnementales, appuyées sur une réelle capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et managériales reconnues, sens du service public, capacité à fédérer et à impulser une dynamique collective ;
- Implication, organisation, polyvalence et pédagogie ;
- Permis B requis.

Qui sommes-nous ?

Le SyAGE, syndicat mixte classé 40 000 à 80 000 habitants, dynamique et novateur, exerce quatre compétences (Assainissement, Gestion des Eaux Pluviales, GEMAPI, Mise en uvre du SAGE de l'Yerres) sur un large territoire aux enjeux diversifiés (120 communes regroupées en 26 groupements/EPCI sur les départements 91-94-77)regroupe 77 communes, 15 EPCI (sur 3 départements : 91 - 94 - 77).

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    par courrier ou par mail à :

    Fursac- Anselin & Associés -
    4 rue Joseph Bara - 75006 Paris

    candidats@fursac-anselin.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/12/2025
  • Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale

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