Directeur-trice de l'éducation (H/F) - Région Nouvelle-Aquitaine
Référence : O033250901404939
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250901404939-directeur-trice-education-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Experience confirmée dans le champ des politiques éducatives : état du système, résultats, perspectives, enjeux, compétences
- Connaissance du fonctionnement particulier des lycées, de leur organisation interne, de leur rôle dans le parcours de formation des jeunes
- Environnement juridique et financier des collectivités territoriales
- Règles de la gestion administrative et budgétaire et de la commande publique
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective, gestion des conflits)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité
- Techniques et outils numériques
Savoir-faire
- Analyser, comprendre et synthétiser les enjeux d'un système complexe réunissant plusieurs problématiques et champs d'activités
- Mobiliser des équipes autour des enjeux de la Collectivité et des thématiques d'intervention, donner du sens
- Manager, fédérer des équipes de taille importante, pluridisciplinaires
- Impulser et conduire des projets
- Proposer des axes de développement et de structuration
- Travailler en mode collaboratif et avec des équipes territorialisées
- Travailler en transversalité avec d'autres directions
- Organiser, planifier et prioriser les activités et projets
- Communiquer, conseiller et négocier avec différents interlocuteurs
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie, réserve professionnelle
- Prise de recul
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Aptitude au dialogue avec les élus
- Aptitude à la délégation
- Disponibilité
À propos de l'offre
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La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur le lien ci-dessous : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
