Directeur(-trice) de petite crèche (20 places) - MACONNAIS-BEAUJOLAIS AGGLOMERATION
Référence : O071250729000695
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assurer la gestion administrative et financière d'une petite crèche de 20 places dans le respect du cadre réglementaire.
CARACTÉRISTIQUES DE L'ÉTABLISSEMENT ET DU POSTE :
* Ouverture de l'établissement du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
* Capacité d'accueil de l'établissement : 20 places pour enfants âgés de 10 semaines à 4 ans
* Temps de travail : 39h00 hebdomadaires
* Congés à prendre obligatoirement pendant les fermetures de l'établissement
* Disponibilité
* Réunions possibles en soirée
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071250729000695-directeur-trice-petite-creche-20-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis : Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants
Savoirs :
* Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance
* Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant
* Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité
* Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention
* Notions de gestion administrative et financière
* Connaissance en informatique
* Notion de management, expérience d'encadrement d'équipe,
* Maîtrise de différentes techniques de communication, de médiation et de négociation
Savoirs faire :
* Aptitudes au management d'équipe
* Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets
* Capacité d'analyse et d'écoute
* Capacité d'organisation, rigueur
* Identifier et évaluer les besoins
* Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence
* Capacité à repérer les problématiques et alerter la direction petite enfance et/ou le service concerné
* Rendre compte
Savoirs être :
* Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie
* Diplomatie, patience et disponibilité
* Capacité à fédérer
* Discrétion et secret professionnel
Qui sommes-nous ?
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP
- Adhésion CNAS + carte de titres restaurant
- Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération - Pôle des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
