Directeur (trice) de projet en système et réseaux IT
Référence : 2025-1952807
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 25 AV FRANCOIS MITTERRAND 69674 BRON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous pilotez la conception, la réalisation d'un ou plusieurs systèmes d'infrastructure à fort enjeu ou dans un contexte sensible, conformément aux spécifications définies par la maîtrise d'ouvrage.
Conduite de projet
- organiser le recours aux prestataires externes et conduire des appels d'offres
- organiser les comités de suivi technique et organisationnel
- instruire les dossiers d'arbitrage technique et d'aide à la décision
Management
- animer, piloter et coordonner les équipes :
- définir, organiser, piloter et contrôler les prestations et réalisations des équipes ou des prestataires externes
Conception / Réalisation
- élaborer et gérer les budgets et ressources alloués
- s'assurer de la qualité des productions, de leur conformité aux règles de l'art
- vérifier le respect et l'utilisation des méthodes, normes et outils préconisés
Vous êtes positionné dans le pôle Etude, Projet et Transformation Numérique, sous la responsabilité du chef de pôle.
Aucun management hiérarchique n'est prévu. Le pilotage des équipes induit un management fonctionnel.
Relation avec les différents services, notamment S3I, SSN et les services métiers le cas échéant.
Profil recherché
Compétences techniques
- connaissance du droit des technologies de l'information et de la communication
- maîtrise des marchés publics et processus d'achat
- maîtrise des méthodes d'ingénierie, d'assurance qualité, d'analyse des risques, d'exploitation et de sécurité
Compétences transversales
- savoir manager une équipe
- savoir piloter un projet, planifier des délais et des ressources, concevoir et ajuster le plan de projet en tenant compte des évolutions technologiques ou environnementales
- savoir rédiger et actualiser des documents associés aux logiciels ou aux projets
- savoir piloter un prestataire externe
- savoir analyser les besoins d'une organisation, ses enjeux et ses évolutions
- savoir évaluer une solution en adéquation avec un schéma d'urbanisation de systèmes d'information métier en vue de son choix
Compétences relationnelles
- savoir rédiger et communiquer avec des décideurs et des équipes techniques
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- virginie.gobert@cerema.fr
- fabrice.thiebaux@cerema.fr
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
La DSI assure le pilotage, la gestion opérationnelle du système d'informations et sa transformation continue au service de la stratégie du Cerema. Anticipant les évolutions technologiques, elle propose des solutions innovantes répondant aux besoins de l'ensemble des secteurs d'activité. La direction est composée de 4 services.
Descriptif du service
Le SGI maîtrise, gère et fait évoluer l'infrastructure informatique selon les besoins du Cerema: PC, serveurs, réseau, stockage, hébergement... Il apporte un soutien, des compétences et des ressources aux autres services. Il oriente les choix technologiques de l'établissement.
Au sein de SGI, le Groupe Etude Projet et Transformation Numérique (EPTN) conduit des projets d'infrastructure et assure la conception des services et l'évolution des outils.
Il normalise et encadre leur déploiement, installation et utilisation. Il définit la politique technique, d'acquisition et de maintenance et instruit les nouveaux besoins.
À propos de l'offre
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Virginie Gobert, chef de service SGI
Tel : 01 60 52 30 04
Courriel : virginie.gobert@cerema.fr
Fabrice Thiebaux, responsable de pôle EPTN
Tel : 04 72 74 59 29
Courriel : Fabrice.Thiebaux@cerema.fr
RH :
ge.srh.ddrl.sg.cerema@cerema.fr
n° Renoirh : E000006334 -
Conditions matérielles :
Équipements traditionnels mis à disposition au CEREMA (poste de travail, bureau, etc...)
Horaires et saisonnalités :
Travail en heures ouvrées, selon le règlement intérieur du Cerema
Possibilité de télétravail
Conditions particulières :
Des réunions sur les différents sites du Cerema sont envisagées, en présentiel. L'utilisation d'outils de visio-conférence est privilégiée.
SGI est un service réparti sur plusieurs sites, le management se fait à distance et les collègues de travail au quotidien ne sont pas nécessairement localisés sur le même site.
Le poste est éligible à la perception de la prime informatique (décret n°71-343 du 29 avril 1971 relatif aux fonctions et au régime indemnitaire des fonctionnaires de l'État et des établissements publics affectés au traitement de l'information) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Susceptible d'être vacant
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Développeuse / Développeur
