Directeur-trice de projets complexes et responsable de l`animation Climat

Référence : 2026-2173361

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
  • Localisation : 105 RUE GUGLIELMO MARCONI 34000 MONTPELLIER
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Date limite de candidature : 26/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Finalités / Missions du poste :

Diriger des projets complexes et structurants pour la Direction, sur le fil rouge Climat, en mobilisant en transversalité les équipes des 3 Départements et
animer la thématique Climat aussi bien en interne que vis-à-vis des partenaires externes.

-> Diriger des projets complexes et construire des offres de prestations de la direction territoriale, avec le prisme changement climatique. Renforcer l`orientation de notre politique d`offres de service au regard des enjeux climatiques régionaux et garantir que toutes nos offres sont compatibles avec les engagements climatiques du Cerema. Impulser des croisements et échanges transversaux à la Dter, sur des réponses particulières liées au changement climatique pour répondre au besoin des partenaires. Favoriser la transversalité dans la production sur ces sujets : faire émerger des organisations d`équipes projets transversales et pluridisciplinaires pour répondre aux enjeux climat, en renforçant les compétences et l`agilité collective.

-> Animer la thématique du changement climatique au sein de la Dter Occitanie et vis-à-vis des partenaires externes, de niveau régional et national en lien avec les Dtech du Cerema :

- élaborer une feuille de route pluriannuelle transverse Climat, qui devra aborder la manière dont le changement climatique est intégré à nos métiers actuels, à nos prestations, et comment tendre collectivement vers une plus grande intégration du sujet climat. Faire vivre la feuille de route climat au travers de différents supports et marqueurs de l`activité
- animer un échange technique interne mensuel entre toutes les équipes pour partage des outils, méthodes et montée en compétence collective.
- représenter la direction territoriale dans les instances partenariales régionales et nationales liées au climat, notamment le suivi des COP régionales et départementales
- assurer en binôme avec l`ADEME le rôle de référent régional de la Mission Adaptation


Liaison hiérarchique

- Rattachement hiérarchique et fonctionnel au Directeur-trice de la direction territoriale Occitanie.
- Membre du CODIR
- Collaborations fonctionnelles avec le directeur-trice du développement, les Directeurs-trices de Départements, les Chefs-ffes de Groupes et tous les agents-tes de la direction territoriale.
- Collaborations fonctionnelles avec les D tech et DRII sur les sujets Climat, en étroite collaboration avec les référents RSA en direction territoriale.

Profil recherché

-> Savoir : connaissances générales des politiques publiques, des outils et méthodes de gestion de projets complexes, dans le domaine de l`aménagement du territoire, des risques naturels, de l`environnement et du Climat. Expérience forte auprès des collectivités locales (posture de conseil et d`accompagnement et vigilance régalienne par une expérience en services de l`Etat déconcentrés DDT et DREAL ).

-> Savoir-faire : expérience avérée de management fonctionnel d`équipes pluridisciplinaires et de pilotage de projets complexes, en posture de prestataire ; expérience avérée d`animation de réseaux. Capacité d`analyse de problématiques complexes et de conseil d`une direction. Capacité d`écoute et de reformulation des besoins d`un demandeur de prestation.

-> Savoir-être : Force de proposition et d`impulsion de stratégies. Forte capacité de mobilisation et de cohésion des équipes, agilité relationnelle vis-à-vis des partenaires externes. Aisance relationnelle et de prise de parole en public, capacité à représenter la Direction.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

cyrille.portalez@cerema.fr

Qui sommes-nous ?

Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l`État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l`hexagone et des Outre-mer.

La direction territoriale Occitanie du Cerema, crée en 2021, dont le siège est à Toulouse, intervient de façon privilégiée sur le territoire de la région Occitanie grâce à ses départements Territoires, Infrastructures et Risque, et son Agence de Montpellier. Elle s`appuie sur une mission AGAP et un secrétariat général commun avec la direction territoriale Sud-Ouest.

À propos de l'offre

  • Contact :
    Cyrille PORTALEZ - directeur de la direction territoriale Occitanie
    cyrille.portalez@cerema.fr

  • Conditions matérielles :

    - poste au forfait cadre
    - Télétravail : possible jusqu`à 8 j /mois flottants sous réserve de 1 j /semaine minimum de présentiel
    - Poste de travail : bureau seul sur le site de l`agence de Montpellier de la Dter Occitanie

    Code poste : E000031041
    Code campagne : C-2026-C01-CATA

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    Fonction
    publique
    Territoriale