Directeur-trice de service du STEMOI de CHALON SUR SAONE H/F
Référence : 2025-1799559
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
Ministère de la Justice : Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre - Localisation : STEMOI Chalon sur Saône - 1 avenue Georges Pompidou - 71100 CHALON SUR SAONE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En qualité de directeur(rice) de service (DS), vous assurerez la direction pédagogique et administrative d’un service du secteur public composé de plusieurs unités. Vous intégrerez le collège de cadres de la direction territoriale (DT) XXX placé sous l’autorité du/de la directeur(trice) territorial(e). Vos missions seront les suivantes :
· Piloter et organiser l'activité de votre service et en définir les orientations. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en œuvre et actualiserez le projet de service dans une démarche participative ;
· Sécuriser le fonctionnement du service par le contrôle interne et la maitrise des risques ;
· Garantir la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la Protection Judiciaire de la Jeunesse ;
· Encadrer et animer l'équipe de direction composée de responsables d’unité éducative pour garantir l’organisation du travail, la continuité du service et l’animation des équipes pluridisciplinaires ;
· Manager les ressources humaines du service/établissement : détecter et valoriser les potentiels et les compétences, conduire les entretiens de recrutement des titulaires et des contractuels et proposer leur recrutement, analyser et communiquer les besoins de recrutement et de formation du service, garantir le cadre d’emploi des agents ;
· Assurer l'articulation et l'inscription des activités du service dans les politiques publiques et partenariales et représenter la PJJ sur délégation du/de la directeur(rice) territorial(e) dans les instances dédiées ;
· Rendre compte de l’activité du service et garantir le renseignement des outils de suivi ;
· Evaluer les besoins RH et financiers et assurer l’exécution de l’enveloppe budgétaire ;
· Assurer la responsabilité de chef d’établissement en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
Vos interlocuteurs métiers
Les magistrats, l’administration pénitentiaire, les élus locaux, les inspecteurs enfance du conseil départemental, les directeurs des missions locales, les directeurs d’établissements scolaires, les responsables du secteur du soin, les responsables du secteur associatif.
Profil recherché
Connaissances :
- Orientations stratégiques de la protection judiciaire de la jeunesse
- Management
- Droit civil et droit pénal
- Droit public et de la fonction publique
- Sciences sociales et humaines
- Gestion budgétaire et comptable
- Réglementation en matière d’hygiène, de sécurité
- et des conditions de travail
- Méthodologie et techniques de gestion de projet
- Techniques de conduite de réunion
Savoir-faire :
- Coordonner, travailler en réseau
- Analyser et décider
- Prendre en compte un contexte
- Communiquer et écouter
- Travailler en équipe
- Conduire le changement
- Représenter
- Gérer une situation de crise
- Gérer un budget et prioriser
- Rendre Compte
Savoir-être:
Sens des responsabilités
Sens du service public
Réactivité
Aisance relationnelle
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Poste d’encadrement dans le domaine social
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations à la prise de fonction à l’Ecole Nationale de Protection Judiciaire de la Jeunesse ou en Pôle Territorial de Formation
Perspectives d’évolution professionnelle
Poste de DS dans d’autres services ou établissements, emplois de cadre technique et de direction au sein de la PJJ.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- dtpjj-dijon@justice.fr
- srh.dirpjj-grand-centre@justice.fr
Qui sommes-nous ?
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :
- L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;
- L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
- La mise en œuvre La mise en œuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
- L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes ;
La mise en place d’activités de jour favorisant l’acquisition d’un socle de compétences nécessaire au projet d’insertion.
Le STEMOI de Chalon sur Saône est composé de :
- l'UEMO de Chalon sur Saône
- l'UEMO de Macon
- l'UEMO du Creusot
- l'UEAJ de Chalon sur Saône
À propos de l'offre
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Poste à entretien selon les lignes directrices de gestion de la mobilité
Durée d'affectation souhaitable sur le poste : 3 ans
Groupe 1 du RIFSEEP
Poste à entretien.
Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public.
Merci d'adresser par mail, votre CV, votre lettre de motivation, vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, et dans le cadre d'un détachement, vous voudrez bien y ajouter votre dernier arrêté d'élévation d'échelon, votre état des services, courrier de votre administration d'origine portant avis favorable au détachement et fiche de candidature / mutation à demander auprès de la Direction des Ressources Humaines
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Déplacements sur le territoire Côte d'Or / Saône et Loire, à Dijon (Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand Centre) à Paris (Administration Centrale) et à Roubaix (ENPJJ).
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2025
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Directeur / Directrice d'un établissement public