Directeur (trice) des Ressources Humaines - Commune de Capesterre Belle-Eau
Référence : O971241227000493
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Capesterre-Belle-Eau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire +RIFSEEP + Chèques déjeuner - Adhésion CNAS € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité directe de la Directrice générale des services f/f, le Directeur.trice des ressources humaines conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Il anime et évalue sa mise en ½uvre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o971241227000493-directeur-trice-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Maîtriser le cadre légal et réglementaire de la gestion RH
- Connaitre les méthodes et outils de la GPEEC
- Maîtriser les logiciels métiers, les outils bureautiques
- Connaître les méthodes et outils de gestion des Ressources Humaines et de contrôle des coûts
- Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management
- Connaître le droit du travail et le droit syndical
- Connaître la réglementation relative aux instances représentatives
- Connaître les procédures et les règles budgétaires
- Connaître son environnement professionnel
- Connaitre la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail
- Avoir le sens des responsabilités
- Responsabiliser les collaborateurs
- Avoir le sens du service public et de la hiérarchie
- Savoir écouter
- Etre discrète, disponible
- Etre rigoureux et méthodique
- Etre capable de travailler en équipe
- Faire preuve de neutralité, confidentialité, et de réserve
- Informer, communiquer
- Faire preuve de diplomatie
- Assurer la continuité du service
- Etre pondérée, correcte dans son attitude et son langage
Capacités à :
- Décider, négocier et anticiper
- Déléguer et transmettre des savoirs
- Organiser et piloter l'activité
- Animer, mobiliser, valoriser une équipe
- Gérer des conflits (prévention, arbitrage, négociation)
-S'adapter à son environnement professionnel
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser avant le 31 janvier 2025 à :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - Avenue Paul Lacavé - 97130 CAPESTERRE BELLE-EAU
ou par mail : recrutement@capesterrebelleeau.fr
Poste à pouvoir à compter du 1er février 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
