Directeur (trice) du Centre Communal d'Action Sociale - CCAS DE SAINT-RÉMY-DE-PROVENCE
Référence : O013251215001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Rémy-de-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Directeur du CCAS pilote la mise en œuvre de la politique sociale locale en lien étroit avec la municipalité. Véritable chef d’orchestre de la solidarité communale, il/elle veille au bien-être des habitants, à l’inclusion sociale et à la coordination des services d’aide aux publics vulnérables.
Le CCAS de Saint-Rémy-de-Provence compte une trentaine d’agents répartis en trois pôles complémentaires :
• Pôle Seniors : maintien à domicile (SAD, portage de repas, téléassistance), animation et transport à la demande.
• Pôle Social : accompagnement social, logement, accès aux droits.
• Pôle Administration générale : ressources humaines, finances, archives.
Missions principales
• Décliner et mettre en œuvre la stratégie communale d’action sociale autour des thématiques de la solidarité, de la santé et de l’autonomie.
• Assurer la gestion globale du CCAS : pilotage des services, qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usagers.
• Encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
• Évaluer et adapter les services aux besoins sociaux du territoire.
• Gérer le budget, la commande publique et les dossiers administratifs et comptables du CCAS.
• Développer et animer les partenariats avec les acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs.
• Représenter le CCAS lors des instances locales et événements liés à l’action sociale.
• Garantir la sécurité juridique et la conformité réglementaire des activités.
• Participer aux réflexions et mise en œuvre d’actions dans le cadre de la coopération territoriale globale (CTG) sur les thématiques accès aux droits et au logement.
Activités associées
• Conseiller les élus et le Conseil d’Administration du CCAS.
• Participer à l’Analyse des Besoins Sociaux (ABS) et à la construction du projet d’établissement.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord, bilans d’activité et plans d’action.
• Piloter une démarche d’amélioration continue des services.
• Organiser et animer les instances de gouvernance (CA, commissions).
• Rechercher des financements externes et développer les projets innovants au service des habitants.
Profil recherché
• Formation supérieure en travail social, administration publique ou gestion (Bac +3 à Bac +5).
• Expérience confirmée dans le pilotage de structures sociales ou de services à la population.
• Connaissance solide du cadre réglementaire de l’action sociale et du fonctionnement des collectivités locales.
• Sens du management, de la concertation et de la diplomatie.
• Excellentes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi budgétaire.
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet – cadre d’emplois des attachés territoriaux ou attachés principaux. Conseiller Socio-Educatif.
• Travail en lien direct avec les services municipaux et les élus du CCAS dont le Vice-Président.
• Participation ponctuelle à des réunions en soirée ou en dehors des horaires habituels.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre manuscrite à :
CCAS - service RH
14 A boulevard Gambetta
13210 SAINT REMY DE PROVENCE
Mail : s.vianes-ccas@ville-srdp.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Responsable de service médical*
