DIRECTEUR-TRICE DU CENTRE SOCIAL DE CARRIET - CENTRES SOCIOCULTURELS DE LA VILLE DE LORMONT
Référence : O033250717000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lormont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Lormont est une ville de 23 500 habitants qui comprends trois quartiers prioritaires regroupant la moitié de la population.
L'Etablissement Public Administratif (EPA) le Phare porte deux centres socioculturels, celui de Génicart et celui de Carriet.
Contexte :
* La présence des 2 centres sociaux au c½ur des quartiers prioritaires Génicart et Carriet.
* Une ambition de la ville de mieux intégrer la politique d'animation de la vie sociale dans son projet de territoire.
* Une volonté municipale de territorialiser les propositions d'animation et de s'appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
* Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
* Un travail collaboratif en cours autour de l'élaboration de la convention territoriale globale CAF.
* Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o033250717000102-directeur-trice-centre-social-carriet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme de niveau 6 en travail social, animation sociale ou développement local, ou expérience significative acquise dans ces domaines.
Connaissance de l'environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres socioculturels.
Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives, comptables et financières
Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet
Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.
Capacité d'engagement dans la conduite du changement.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir auprès de la Ville de Lormont à compter du 1er octobre 2025
Les entretiens de recrutements débuteront début septembre 2025
Ouvert aux contractuel·les ou fonctionnaires de catégorie A de la filière administrative.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation employeur pour la prévoyance, forfait mobilité ou prime transport, Comité des ½uvres sociales ...).
Contact pour informations complémentaires :
Xavier ACAKPOVI, directeur, 06 20 77 04 65
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser avant le 16 août 2025 à Mme la présidente, à l'adresse recrutement@lormont.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur d'équipement socioculturel
