Directeur(-trice) du Pôle Qualité de Vie au Travail
Référence : O056250721001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Vannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Et si vous rejoigniez une équipe d'experts investie sur un territoire bordé par l'océan Atlantique ?
Les 88 agents du Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Morbihan (CDG 56) accompagnent les collectivités et les établissements publics du territoire dans la gestion de leurs ressources humaines.
Le CDG du Morbihan recrute un(e) directeur (-trice) du Pôle Qualité de Vie au Travail
Sous la responsabilité directe de la Directrice adjointe des services, et avec l'appui de la directrice adjointe du pôle, vous assurez la direction du pôle, lequel comprend la médecine préventive et professionnelle, l'accompagnement psycho-social, la prévention des risques et l'ergonomie, l'inspection en santé sécurité au travail, le conseil médical, le conseil en indisponibilité physique, la protection sociale et l'assurance risques statutaires.
À ce titre, vous serez chargé(e) de/d':
- manager une équipe pluridisciplinaire, composée de 25 agents, dans un souci de coordination interne au pôle et avec les autres pôles du CDG, d'agilité et d'adaptation aux mesures législatives et règlementaires en vigueur ;
- décliner les objectifs stratégiques en objectifs opérationnels ;
- élaborer et de suivre le budget du pôle ;
- piloter l'activité du pôle à l'aide d'indicateurs d'activité et financiers ;
- rédiger des rapports, notes techniques et des bilans d'activité ;
- assurer une veille technique, scientifique et règlementaire ;
- apporter un soutien technique et juridique, aux côtés du comité de coordination médical, aux intervenants de terrain ;
- faire preuve d'initiatives, animé(e) par le souci constant d'adapter les prestations du pôle aux besoins des collectivités ;
- contribuer aux actions de communication liées aux activités du pôle ;
- alimenter et de coordonner l'activité de l'Observatoire départemental de santé au travail.
Au sein du CODIR, vous alimenterez la réflexion par votre connaissance de la santé et de la prévention au travail.
Profil recherché
Formation :
- Formation supérieure (management, droit, santé - sécurité au travail, ...)
Expérience :
- Expérience sur un poste d'encadrement de service et/ou de personnel
Connaissances :
- Connaissances juridiques, financières et cadre règlementaire de la santé au travail, de l'hygiène et de la sécurité en milieu professionnel
- Maitrise de l'environnement des collectivités territoriales et plus globalement du secteur public local
- Maitrise de l'organisation et du fonctionnement des services de l'Etablissement
Compétences/Aptitudes :
- Capacité à manager avec une qualité de communication, d'écoute et de dialogue
- Capacité à proposer, à innover et à conduire le changement
- Capacité à piloter et porter des projets au enjeux multiples et divers
Qualités :
- Qualité et souplesse relationnelles ; pédagogie et diplomatie
- Savoir fédérer des compétences, des ressources pluridisciplinaires et de multiples acteurs
- Sens de l'organisation et rigueur
- Discrétion
- Réactivité et dynamisme
- Qualités d'adaptation
- Autonomie
Rémunération et avantages :
Régime indemnitaire, mutuelle à tarif négocié (complémentaire santé et prévoyance), tickets restaurant, compte épargne temps, télétravail, horaires variables, CNAS, Amicale du personnel.
À propos de l'offre
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Pour postuler, adressez votre candidature, comprenant lettre de motivation et un CV :
- par mail à recrutement@cdg56.fr
ou
- par courrier à l'attention de :
Madame La Présidente du CDG 56
CDG du Morbihan
6 bis, rue Olivier de Clisson
CS 82161
56005 VANNES Cedex
Informations supplémentaires auprès de Sarah ARZEL, Directrice adjointe des services ; sarzel@cdg56.fr ou 02 97 68 31 56 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/10/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
