Directeur-trice du service animateur jeunesse - MAIRIE DE ESTEVELLES
Référence : O062250801001056
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Estevelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
-Communication permanente avec les parents, les enfants et le personnel scolaire.
-Relations avec les services de la collectivité, prestataires de services ou de loisirs : bibliothèques, piscines, équipements d'activités et/ou de loisirs, etc.
-Relations avec les institutions et les partenaires ou " contrôleurs " (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales).
-Contacts directs et réguliers avec les services administratifs et financiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o062250801001056-directeur-trice-service-animateur-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences techniques :
- Connaître les bases du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaître les bases de l'évolution et des comportements de l'enfant et de l'adolescent.
- Maîtriser les techniques d'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant.
- Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées aux capacités de l'enfant selon son âge.
- Avoir des notions de base de pédagogie et de psychologie infantile.
- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel pédagogique mis à disposition des enfants.
- Avoir des notions de base de nutrition.
- Avoir des notions de base d'hygiène corporelle.
- Connaître les techniques d'application de premiers soins médicaux.
- Maîtriser les techniques d'entretien et de désinfection des locaux et matériels destinés aux enfants.
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs.
- Maitriser les techniques de gestes et postures au travail.
- Maîtriser les techniques rédactionnelles d'un projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif.
- Maîtriser les règles d'orthographe et de grammaire.
- Maîtriser l'outil informatique : Internet et pack Office.
Les compétences relationnelles :
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire).
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte.
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie.
- Savoir porter de l'attention aux enfants.
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et de l'adolescent et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant.
- Savoir faire preuve de fermeté (équipes et parents).
- Savoir travailler en équipe.
Les compétences organisationnelles :
- Être en mesure de planifier et coordonner les activités et intervenants sur le moyen et long terme.
- Savoir organiser son travail au quotidien et être en mesure de définir les priorités.
- Faire preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Les compétences managériales :
- Avoir le sens des responsabilités.
- Savoir fédérer une ou plusieurs petites équipes.
- Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés.
- Connaître les techniques de conduite de réunions.
- Maîtriser la conduite d'entretien professionnel.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
