Directeur-trice du service formation continue et apprentissage
Référence : 2025-2006596
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Sciences po Bordeaux
IEP de Bordeaux - Localisation : Pessac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grilles internes € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Orientations et fonctionnement de l’établissement
Contribuer à la définition de la stratégie de l’établissement dans la formation tout au long de la vie
Structurer l’offre de formation avec l’ensemble des acteurs concernés dans l’établissement
Participer au fonctionnement interne de l’établissement
Relations publiques et développement des activités
Animer et maintenir les relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local et national
Mettre en place des démarches de prospection et de développement commercial des activités
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, institutionnelles et économiques du secteur et du marché de la formation continue
Management de projet et ingénierie de formation
Elaborer les projets en mobilisant les ressources humaines et matérielles internes et externes disponibles
Conduire la réalisation des projets d’ingénierie de formation et d’ingénierie pédagogique
Mettre en place des dispositifs d’accompagnement des publics
Pilotage et gestion du service
Organiser les processus et procédures internes du service FCA en cohérence avec le fonctionnement général de l’établissement
Valider l’ensemble des documents administratifs et contractuels organisant les activités de FTLV
Assurer les déclarations et contrôles externes liés aux agréments formation
Elaborer, mettre en œuvre et contrôler le budget annuel du service
Piloter la gestion économique des formations pour en assurer la viabilité
Management
Encadrer et animer l’équipe du service (3 personnes)
Gérer et contrôler l’ensemble des moyens dont dispose le service
Profil recherché
Connaissances techniques
Mode de fonctionnement des administrations publiques
Organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
Concepts, méthodes et outils de l’ingénierie de formation
Environnement et réseaux professionnels
Connaissances budgétaires générales
Connaissances de la réglementation
Réglementation et des modes de fonctionnement et de financement de la formation continue
Réglementation relative à l’apprentissage
Règles de gestion et comptabilité publique
Savoir-faire technique
Définir et suivre un budget
Conduire des négociations
Initier et conduire des partenariats
Analyser des organisations et des situations de travail
Piloter un projet
Administrer et développer les outils de gestion et de pilotage de l’activité FCA
Compétences transversales
Jouer un rôle de conseil et d’aide à la décision
Apporter des réponses à des besoins spécifiques
Savoir représenter l’établissement
Animer un réseau d’acteurs
Définir des procédures et des règles
Savoir être
Aptitude à porter les valeurs de la structure
Capacité à développer une vision stratégique
Capacité de décision
Sens relationnel
Capacité d’écoute
Rigueur
Sans de l’organisation
Leadership
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Grande école au cœur de l’université bordelaise, Sciences Po Bordeaux est un établissement public de formation et de recherche en sciences humaines et sociales sélectif, pluridisciplinaire et international.
L’établissement, qui a pour mission de former les futurs cadres des secteurs publics, parapublics et privés, dispense un programme de formation initiale sur cinq ans, qui débouche sur l’obtention d’un diplôme conférant le grade de master.
Centre de formation continue, l’institut propose également des formations diplômantes, certifiantes et sur mesure aux adultes en reprise d’études. Le pôle recherche de Sciences Po Bordeaux est l’un des plus importants de France dans le domaine des sciences de l’homme et de la société, avec une école doctorale, deux laboratoires de recherches UMR et quatre chaires d’enseignement, dont deux sont développées grâce au partenariat avec la Fondation Bordeaux Université.
Sciences Po Bordeaux est une école à taille humaine qui s’appuie sur un socle invariable de valeurs : l’excellence scientifique, la diversité sociale et territoriale, l’ouverture à l’international, la responsabilité sociétale et environnementale et le bien vivre-ensemble.
Descriptif du service
Le service formation continue et apprentissage de Sciences Po Bordeaux est chargé de proposer et de conduire les formations diplômantes, certifiantes ou qualifiantes à destination des publics de formation continue ainsi que l’alternance/l’apprentissage au sein de l’établissement. Il organise des actions de formation, d’information, d’orientation et de conseil pour et avec le monde professionnel, lesquelles sont aménagées suivant des modalités permettant de concilier les exigences de la vie professionnelle et du travail universitaire.
Le.la Directeur-trice du service est chargé de proposer et de conduire la stratégie de développement de la formation continue et d’alternance/d’apprentissage de l’établissement. Il est à l’initiative de programmes de formation continue, de formations certifiantes, qualifiantes, ou diplômantes (executive masters, certificats…), de programmes de formation en ligne, hybrides ou en présentiel, propres ou en partenariat avec d’autres organismes de formation ou établissements d’enseignement supérieur. Il assure l’ingénierie pédagogique et coordonne la mise en œuvre de ces programmes. Il est chargé de l’élaboration et du pilotage de la stratégie commerciale. Il met en œuvre l’accès de Sciences Po Bordeaux par validation des acquis de l’expérience (VAE) et validation des acquis professionnels (VAP).
Il pilote l’apprentissage au sein de l’établissement : gestion des cohortes, mise en œuvre des modules spécifique
À propos de l'offre
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique
