Directeur-trice général-e adjoint-e - C.C. DU PAYS SOLESMOIS
Référence : O059250703001809
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Solesmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du Pôle Hainaut Cambrésis, la communauté de communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. Organisée autour de 4 pôles, la CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services : Piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques... La CCPS est un acteur incontournable de son territoire. Différents programmes ambitieux ont été entamés : plan intercommunal de développement des énergies renouvelables, programme relatif à la santé, à l'alimentation, PLU intercommunal approuvé, Plan local habitat, programme agriculture biologique, etc.
Il a été décidé de créer un poste de DGA (recrutement en interne)
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le DGA est chargée de :
1. Management stratégique et organisationnel
* Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité aux côtés du DGS et de l'exécutif politique
* Assister le DGS et les élus dans la prise de décision, l'analyse des risques juridiques et financiers
* Piloter les projets transversaux liés à la modernisation de l'administration
* Contribuer à l'amélioration continue de l'organisation des services
* Garantit la fiabilité des données budgétaires, RH et administratives.
2. Gestion financière et budgétaire :
* Elabore le budget (budget principal et budgets annexes), le suivi de l'exécution, la prospective financière.
* Pilote l'optimisation des ressources (subventions, fiscalité, mutualisations...).
* Veille à la soutenabilité financière des projets communautaires.
3. Management des ressources humaines :
* Coordonne la gestion des carrières, la masse salariale, le dialogue social et la formation.
* Participe à la structuration de la politique RH (attractivité, GPEC, qualité de vie au travail...).
4. Conduit des projets de modernisation et de performance :
* Impulse une dynamique d'amélioration continue au sein des services.
* Pilote ou accompagne des projets transversaux (Système d'information, RGPD, évaluation des politiques publiques, mutualisation...).
5. Appuie la direction générale dans la mise en ½uvre des politiques publiques :
* Contribue à la définition et au pilotage stratégique des projets communautaires.
* Participe à l'élaboration des orientations budgétaires et à la conduite de projets transversaux.
* Remplace le DGS en cas d'absence.
6. Relations partenariales
* Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels (État, préfecture, organismes sociaux, etc.)
* Participer aux réseaux professionnels
Profil recherché
Formation / expérience :
* Formation supérieure (bac+5) en droit public, management public ou sciences politiques
* Expérience confirmée dans un poste de direction au sein d'une collectivité ou d'un établissement public
Compétences requises :
* Excellente connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des domaines : RH, finances publiques, commande publique, droit administratif
* Capacité d'analyse stratégique et juridique
* Aptitudes managériales affirmées et sens du travail en équipe
* Sens aigu du service public et de la confidentialité
Qualités personnelles :
* Rigueur, loyauté et diplomatie
* Esprit d'initiative, autonomie, réactivité
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Capacité à piloter des projets complexes
Conditions d'exercice :
* Poste à temps complet
* Disponibilité attendue en fonction des nécessités de service (réunions en soirée, etc.)
* Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + Plurelya
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 02/08/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d'Activités Economiques du Pigeon Blanc
- Voyette de Vertain - BP 63 - 59730 Solesmes) ou par mail (c.semaille@ccpays-solesmois.fr),
Téléphone collectivité : 03 27 70 74 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
