Directeur-trice Général-e Adjoint-e au Pôle Développement Economique et Environnemental (H/F)
Référence : O033260107001059
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Bordeaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260107001059-directeur-trice-general-e-adjoint-e-pole-developpement-economique-environnemental?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
- Compétences et fonctionnement des collectivités territoriales
- Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités locales
- Politiques menées par la Région Nouvelle Aquitaine
- Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
- Techniques managériales (notamment en matière de conduite du changement, management collaboratif, intelligence collective)
- Techniques et outils de pilotage et d'organisation de l'activité : tableaux de bord, indicateurs, outils de planification, etc..,
- Principes de l'amélioration continue
- Techniques et outils numériques
- Ingénierie de projet
- Méthodes et outils d'observation, de prospective et d'évaluation des politiques publiques
- Règles de la gestion administrative et budgétaire et de la commande publique
Savoir-faire
- Piloter et sécuriser l'activité
- Experience managériale confirmée : manager des équipes pluridisciplinaires et de taille importante
- Mobiliser des équipes, donner du sens à l'action
- Travailler en mode collaboratif, intégrer les nouvelles modalités de travail
- Impulser et conduire des projets complexes
- Gérer des situations de crise
- Mener des analyses et des diagnostics stratégiques et financiers
- Savoir communiquer/ conseiller /négocier avec différents interlocuteurs (partenaires extérieurs, services et élus)
- Se positionner en tant que cadre représentant la collectivité
- Définir et porter une stratégie de développement
- Rendre des arbitrages, décider
- Elaborer un argumentaire/des préconisations
Savoir-être
- Posture managériale : qualités relationnelles, empathie et sens de l'écoute, diplomatie
- Capacité à prendre des décisions
- Pragmatisme, sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
- Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
- Rigueur et exemplarité
- Disponibilité
- Intérêt pour l'innovation
- Sensibilité aux enjeux du développement durable
- Forte capacité d'analyse et de synthèse
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Le jury se tiendra le 23 février 2026.
Ce recrutement est géré par l'équipe du service Emploi Siège de Bordeaux.
Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature en cliquant sur postuler ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
