directeur (trice) projet de territoire - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU SUD
Référence : O974240910000690
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Tampon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Générale des Services, le titulaire sera chargé de diriger, coordonner et animer une équipe pluridisciplinaire dont les programmes et projets sont en lien avec le Projet de Territoire et attrait à la transition écologique. Il aura pour mission principale de piloter et faire rayonner le projet de territoire en transversal avec l'ensemble de l'équipe, des services et contrats/programmes validés par la collectivité. Le titulaire mobilise les moyens nécessaires (humains, techniques, financiers) pour atteindre les objectifs assignés. Il propose et met en ½uvre des actions au sein des services, suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l'activité. Il assure le pilotage managérial, administratif, financier et juridique de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o974240910000690-directeur-trice-projet-territoire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Expertises supérieures centrées sur les enjeux de développement territorial et/ou d'aménagement du territoire, du changement climatique, des énergies, notamment de La Réunion et de la CASUD
- Connaissances en aménagement urbain, en action sociale, développement économique
- Maîtrise du fonctionnement des institutions publiques et du milieu associatif
- Maîtrise des outils d'observation territoriale et d'évaluation des politiques publiques ainsi que du contexte institutionnel, réglementaire, juridique, financier et administratif lié au domaine
SAVOIR-FAIRE :
- Management d'équipes pluridisciplinaires
- Pratique relationnelle significative auprès des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels et des acteurs du territoire à l'échelle régionale
- Capacité à identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Conduite et gestion de projet
- Qualités rédactionnelles
SAVOIR-ETRE :
- Aptitudes à fédérer, coordonner et manager des équipes pluridisciplinaires et réseaux
- Sens de l'écoute, du contact et de la pédagogie
- Aptitudes à négocier avec les partenaires
- Aptitudes organisationnelles (suivi administratif, technique et financier) et force de proposition
- Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'ouverture
- Esprit de dialogue et de diplomatie
À propos de l'offre
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Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à contact@casud.re. Le poste sera occupé à temps complet par un fonctionnaire appartenant au grade d'attaché territorial relevant de la filière administrative . En cas de recherche infructueuse de candidats statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8 du code général de la fonction publique.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/10/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
