Directeur Vie Quotidienne - Mairie de TROYES

Référence : O010240627001134

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Troyes cedex
Domaine: Animation, jeunesse et sports
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 26/08/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Mission principale : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du pôle et sur un mode partenarial participe à la définition et met en ½uvre les orientations stratégiques en matière d'offre de services aux familles et de proximité ; encadre et organise les services et équipements de la direction Vie quotidienne

ACTIVITES PRINCIPALES
-Participer à la définition des orientations en matière de services aux familles (centres sociaux) et proximité (conseils de quartier, conseils citoyens, relations avec les habitants, contrat de ville) ;
-Conseiller la direction générale et les élus au moyen notamment d'argumentaires croisant les éléments techniques, réglementaires, financiers et humains, alerter sur les risques (qualité, juridiques et financiers) ;
-Renforcer le partenariat avec les acteurs du territoire et développer des logiques de co-production de l'action publique ;
-Organiser et gérer l'évolution des équipements : identifier les besoins, évaluer le fonctionnement des établissements au regard d'indicateurs d'activité objectifs et constants, élaborer des scénarios prospectifs ;
-Piloter les dispositifs contractuels notamment dans le cadre du contrat de ville et des conventions d'objectifs et de financement Ville/CAF ;
-Animer et coordonner les équipes de la direction ;
-Elaborer le budget de la direction Vie quotidienne en concertation avec le Directeur administratif et financier du pôle, veiller à son exécution.

Mission principale : Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint du pôle et sur un mode partenarial participe à la définition et met en ½uvre les orientations stratégiques en matière d'offre de services aux familles et de proximité ; encadre et organise les services et équipements de la direction Vie quotidienne

ACTIVITES PRINCIPALES
-Participer à la définition des orientations en matière de services aux familles (centres sociaux) et proximité (conseils de quartier, conseils citoyens, relations avec les habitants, contrat de ville) ;
-Conseiller la direction générale et les élus au moyen notamment d'argumentaires croisant les éléments techniques, réglementaires, financiers et humains, alerter sur les risques (qualité, juridiques et financiers) ;
-Renforcer le partenariat avec les acteurs du territoire et développer des logiques de co-production de l'action publique ;
-Organiser et gérer l'évolution des équipements : identifier les besoins, évaluer le fonctionnement des établissements au regard d'indicateurs d'activité objectifs et constants, élaborer des scénarios prospectifs ;
-Piloter les dispositifs contractuels notamment dans le cadre du contrat de ville et des conventions d'objectifs et de financement Ville/CAF ;
-Animer et coordonner les équipes de la direction ;
-Elaborer le budget de la direction Vie quotidienne en concertation avec le Directeur administratif et financier du pôle, veiller à son exécution.

Profil recherché

SAVOIRS
Connaissance des enjeux, réglementations et évolutions des politiques publiques, démocratie de proximité, politique de la ville ;
Connaissance des orientations des secteurs connexes, notamment social et habitat ;
Connaissance du cadre décisionnel, administratif et financier de l'action de la collectivité ;
Connaissance des dispositifs contractuels (, Contrat de projet centre social, Aide la gestion locative sociale, etc...) ;
Connaissance et pratique des outils de communication, d'échanges et de prospective favorisant le dialogue et la participation des habitants et des usagers ;
Connaissance de la ville, de son histoire, de son environnement et de ses acteurs ;
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels courants de bureautique.

SAVOIR-FAIRE
Maîtrise des techniques de management et d'accompagnement du changement ;
Maîtrise des techniques de réalisation de diagnostic de territoire ;
Maîtrise des techniques et pratique des outils d'évaluation ;
Travail en transversalité et en mode projet ;
Savoir planifier, organiser, veiller au respect des échéances ;
Capacités rédactionnelles confirmées.

SAVOIR-ETRE
Force de proposition ;
Sens de l'écoute et du dialogue dans une relation managériale équilibrée ;
Réactif et rigoureux ;
Sens du service public.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2024

  • Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation

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