Directeur Voirie et Eclairage Public (h/f) (NBR 2024-370) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN

Référence : O050250113000478

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/02/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous aimez le grand large ! Vous souhaitez travailler les pieds dans l'eau mais également dans le bocage !
Cherbourg-en-Cotentin, ville portuaire ayant à c½ur de préserver ses espaces naturels, saura vous séduire par sa qualité de vie, ses projets de développement, et la diversité des métiers qu'elle propose.
En nous rejoignant, vous intégrez une collectivité attentive au développement de vos compétences et à vos possibilités de mobilité et d'évolution professionnelle.

Rattaché au Pôle Patrimoine et Cadre de Vie, vous serez en charge de diriger et de gérer l'intégralité de la Direction Voirie et Éclairage Public.

Vous serez notamment amené à :
. Organiser et piloter l'astreinte sur l'espace public, en assurant une gestion optimale des interventions ;
. Gérer efficacement la voirie, en garantissant son bon état et son entretien ;
. Contribuer à la définition des orientations stratégiques en matière de voirie, d'éclairage public et de défense incendie ;
. Mener des études de faisabilité et d'avant-projet pour évaluer les solutions les plus adaptées ;
. Coordonner et piloter les projets de la direction, accompagner les autres directions de Cherbourg-en-Cotentin ;
. Assurer la préparation, la mise en ½uvre et le suivi des actes administratifs relevant de la direction ;
. Piloter la gestion du budget en veillant à une utilisation optimale des ressources ;
. Organiser et encadrer les agents, en veillant à la bonne répartition des tâches et à la gestion des performances ;
. Participer à la gestion de la proximité en lien avec la direction de la proximité.

Profil recherché

BAC +5 dans le domaine de la voirie souhaité
Habilitation AIRP Concepteur souhaitée
Permis B exigé

. Connaissance du domaine de la Voirie et des Réseaux Divers (VRD), de l'éclairage public et de la signalisation routière
. Maîtrise des codes et règlements liés à la voirie, la circulation et l'urbanisme
. Expertise en génie civil, gestion de chantiers et maintenance
. Connaissance des marchés publics, comptabilité publique et procédures administratives
. Maîtrise des méthodes de conduite de projets et management
. Culture juridique et compréhension des règles des collectivités locales et du statut des fonctionnaires
. Respect des normes d'hygiène, de sécurité et de conception de l'éclairage public.

À propos de l'offre

  • RÉMUNÉRATION
    . Statutaire + régime indemnitaire
    . Temps de travail : télétravail, horaires variables, cycles au choix de 35 à 38H, gestion d'astreinte, participation à l'astreinte de direction générale
    . Prise en charge partielle des titres de transports collectifs et/ou forfait mobilité durable
    . Avantages : Comité d'activités sociales, culturelles et sportives, COS Normand, participation mutuelle

    Des questions ?
    Fabienne HANOUEL - DGA du Pôle Patrimoine et Cadre de vie - 02.33.08.26.52

    Pour candidater
    Adressez votre CV et lettre de motivation à M. Le Maire sous la référence NBR/2024-370
    Date prévisionnelle des entretiens : Entre le 24 et le 28 février 2025
    Pour déposer votre candidature, rendez-vous par mail à recrutement@cherbourg.fr
    Ou par courrier postal à : Direction parcours agent - 10 Place Napoléon - BP 808 - 50108 Cherbourg-en-Cotentin

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2025
  • Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

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