Directeur/Directrice territorial-e adjoint-e H/F
Référence : ARS_2025-5744
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Bourgogne - Franche Comté (ARS Bourgogne-Franche-Comté)
- Localisation : Belfort (90), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 40 et 50 K€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En mission principale, vous aurez en charge de :
• Seconder la directrice territoriale dans ses missions de pilotage et d’organisation de la DT et assurer son intérim durant ses congés
• Piloter les projets stratégiques et opérationnels de la direction en lien avec la DT et le niveau régional
• Porter les projets interministériels en lien avec la préfecture, les collectivités
• L’appui technique et stratégique à l’échelon départemental du développement territorial en santé sur des projets spécifiques.
• Piloter le développement territorial en santé.
Parmi les missions ci-après, relevant du périmètre d’intervention de la direction territoriale, vous aurez la responsabilité en propre de certains dossiers dont vous assurerez le pilotage et pour lesquels vous rendrez compte à la directrice territoriale :
• Elaborer et piloter le contrat local de santé (CLS)
• Accompagner et suivre le projet territorial de santé mentale
• Déployer des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Animer le conseil territorial en santé dans le cadre de la démocratie sanitaire
• Assurer le pilotage de l’offre de premier recours : exercice coordonné, installation des professionnels de santé, permanence des soins ambulatoires…
• Prendre en charge toutes autres missions en fonction des besoins de la direction.
Des missions transversales seront proposées en fonction du projet de direction.
Vous devrez garantir une vision transversale et territorialisée en mode projet des actions de la direction territoriale.
Sont identifiés à date comme relevant des missions de la direction territoriale :
• Suivi des établissements sanitaires et médico-sociaux (CPOM, labellisation, suivi des EIG, gestion des tensions hospitalières…)
• Prévention et promotion de la santé en lien avec le réseau régional de prévention et de promotion de la santé
• Accès aux soins de 1er recours (Promotion de l’exercice coordonné, accompagnement des structures)
• Permanence des soins ambulatoires, comité départemental de l’aide médicale urgente, de la permanence des soins et des transports sanitaires, transports sanitaires, soins non programmés, Maison médicale de garde,
• Elaboration et pilotage des contrats locaux de santé
• Déploiement des mesures visant à améliorer les parcours de santé
• Dans le domaine de la santé mentale, accompagnement et suivi des projets et projet territorial de santé mentale
• Démocratie sanitaire avec l’animation du conseil territorial en santé de son territoire
• Défense et Sécurité en lien avec l’officier de sécurité adjoint
• Transformation du système et de l’offre de santé
• Portage de missions stratégiques sur son territoire (restructuration de l'offre hospitalière, médico-sociale, accompagnement au changement, participation aux conseils de surveillance d’établissement, suite d’inspection,)
Une expertise sur le volet médico-social serait appréciée.
Profil recherché
Savoirs Savoir-faire Savoir-être
Législation, les procédures et les règles de gestion de son secteur d'activité
Capacité d’organisation et de méthode
Forte réactivité et sens de l’anticipation
Environnement professionnel et les partenaires internes et externes
Capacités rédactionnelles et d’expression orale
Capacités d’initiatives et de propositions
Réglementation et connaissances générales du secteur de santé (organisation des établissements, planification de l'offre de santé, …)
Conduire un projet et travailler en transversalité
Goût pour l’innovation et les nouvelles technologies
Capacité de gestion de projet et d’animation
Avoir une capacité de synthèse
Capacités relationnelles, dialogue et diplomatie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
À propos de l'offre
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Niveau Master
Formation en santé publique, en administration des établissements sanitaires et médico-sociaux, coordination territoriale, sciences sanitaires et sociales
Le poste nécessite une expérience professionnelle dans le domaine : 3 ans ou plus
☒ Temps plein
☒ Télétravail possible
☒ Management
☒ Contraintes horaires
☒ Forfait jour
☒ Participation à des réunions le soir ou samedi
Déplacements : ☒ Région ☐ Hors région
☒ Astreintes administratives
Effectif de l’équipe :
☒ Recrutement « Handibienveillant » -
Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel