Directeur/directrice adjoint de la crèche municipale - COMMUNE DE GUILLESTRE
Référence : O005260106000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guillestre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants et d’une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L’équipe de 15 agents est à l’écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
MISSIONS :
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
-Accompagner l’équipe au quotidien (encadrer l’équipe, gérer les plannings, gérer les remplacements…)
-Assurer la continuité de direction
-Veiller à la mise en œuvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
-Assurer de façon hebdomadaire une quotité régulière d’heures auprès des enfants
-Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs
-Gérer les commandes (produits alimentaires en lien avec le cuisinier, produits d’hygiène…)
-Accueillir les enfants et leurs parents :
-Accompagner les enfants et leurs parents.
-Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes…)
-Accompagner l’enfant dans ses apprentissages et l’acquisition de l’autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement…).
-Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d’éveils en fonction du développement psychomoteur de l’enfant.
Profil recherché
PROFIL :
-Diplôme éducateur de jeunes enfants obligatoire
-Expérience souhaitée en structure d’accueil petite enfance
-Connaissance des collectivités territoriales appréciée
-Aptitudes au management et au travail en équipe
-Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Conditions d’embauche :
- Poste de catégorie A ouvert à 35 heures (quotité de temps de travail négociable)
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel (CDD 3 ans)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
- Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Avant le 31 janvier 2026, par courriel uniquement : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
