DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) ACCUEIL DE LOISIRS - COMMUNE DE SILLINGY
Référence : O074260227000324
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sillingy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DIRECTEUR/DIRECTRICE ADJOINT(E) ACCUEIL DE LOISIRS
- Accueillir et encadrer des groupes d’enfants et de jeunes en toute sécurité lors des temps périscolaires, extrascolaires
- Concevoir et animer des activités éducatives et ludiques adaptées aux différents publics (3–17 ans), en lien avec le projet pédagogique.
- Participer à l’élaboration du projet pédagogique : analyser les besoins des publics, proposer des activités et contribuer à la dynamique collective.
- Assurer la sécurité des enfants et des jeunes, repérer les situations à risque et alerter les responsables si nécessaire.
- Dialoguer avec les familles pour les informer et les associer au projet éducatif.
- Participer aux manifestations organisées par la collectivité
Profil recherché
- Diplômes/habilitations : BPJEPS, BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) ou équivalent obligatoire. PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1)
- Expérience : Une première expérience en animation indispensable
Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques d’animation et d’encadrement de groupes d’enfants et de jeunes.
- Capacité à concevoir des activités adaptées aux différents âges et publics.
- Connaissance des réglementations liées à la protection de l’enfance et à la sécurité des accueils collectifs.
- Aisance relationnelle pour dialoguer avec les enfants, les jeunes, les familles et les partenaires.
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe, polyvalence, créativité et adaptabilité.
- Disponibilité, ponctualité et discrétion.
- Aptitude à gérer les dynamiques de groupe et à faire preuve de diplomatie.
Qui sommes-nous ?
Sillingy (5 600 habitants), charmante commune verte et arborée du territoire Fier et Usses (15 000 habitants), bénéficie d'une situation privilégiée, nichée aux contreforts du massif des Aravis, aux portes d'Annecy et des itinéraires vers le Mont-Blanc, l'Italie ou encore la Suisse. Cette situation et ce cadre naturel exceptionnels, alliant caractère rural et urbain, font de Sillingy un lieu où il fait très bon vivre… et travailler !
Le souhait de la commune est précisément de conserver l’esprit rural et le vivre ensemble, tout en se projetant vers l'avenir en relevant le défi d’un passage progressif à 7 000 habitants à horizon 2030, sur la base d'un projet de territoire ambitieux. Nos valeurs de travail sont tournées vers la solidarité, le respect, la bienveillance et la performance.
À propos de l'offre
-
Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) sous la référence SILLINGY/DIRECTEUR ADJOINT CLM à l'adresse mail pub-poste@ccfu.fr ou par voie postale à la CCFU, service RH mutualisé, 61 route du stade 74330 SILLINGY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Opérateur des APS (en extinction), Opérateur principal des APS, Opérateur qualifié des APS
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 20/04/2026
-
Responsable de structure d'accueil de loisirs
