Directeur/directrice adjoint(e) de la crèche municipale - COMMUNE DE GUILLESTRE
Référence : O005250106000705
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Guillestre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans. L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation, respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, la commune de Guillestre recrute une directrice adjointe de la crèche Maxi-Mômes.
MISSIONS :
En collaboration avec la directrice, vous serez notamment chargé de :
- Encadrer l'équipe et gérer les plannings
- Veiller à la mise en ½uvre du projet éducatif et au respect de la réglementation
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs et l'association des parents
- Gérer la pharmacie et les produits d'hygiènes (commande, suivi...)
- Accueillir les enfants et leurs parents :
- Accompagner les enfants et leurs parents.
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes...), réaliser les soins d'hygiène quotidiens.
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement...).
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant.
- Être référent Santé et Accueil Inclusif :
- Assurer la mise en place de mesures permettant l'inclusion d'enfants en situation de handicap ou souffrant d'affection chronique
- Participer à l'élaboration des Projets d'Accueil Individualisés
- Assurer des actions d'éducation et le repérage des enfants en danger
- Examen clinique de l'enfant si nécessaire
- Suivre les dossiers médicaux
Profil recherché
PROFIL :
- Diplôme éducateur de jeunes enfants ou infirmier ou auxiliaire de puériculture
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance
- Aptitudes au management et au travail en équipe
- Autonomie, initiative et dynamisme
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Conditions d'embauche :
Poste à 32 heures
Recrutement par voie contractuelle pour un CDD de 7 mois
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 4 rue Joseph Mathieu, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants, Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/03/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
