DIRECTEUR/DIRECTRICE D'UN EHPAD - CCAS GONFREVILLE L'ORCHER
Référence : O076251029001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Gonfreville-l'Orcher
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur/ la Directrice de l'EHPAD, met en ½uvre, avec l'appui de la Directrice Adjointe et de l'infirmière coordinatrice ainsi que des services du CCAS et de la Ville, la politique opérationnelle de l'établissement en vue de répondre aux besoins et attentes des résidents, en cohérence avec les enjeux posés par la collectivité en matière d'accompagnement du vieillissement.
Dans le respect des valeurs de bientraitance et de bienveillance, il assure la gestion de l'EHPAD (62 résidents permanents et de 2 places d'hébergement temporaire),
conformément à la réglementation et aux dispositions en vigueur portant sur les ESMS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076251029001040-directeur-directrice-ehpad?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Bonnes connaissances de l'environnement juridique, institutionnel et financier des collectivités territoriales et plus particulièrement des CCAS
- Compétences indispensable dans le domaine médico-social et/ou gérontologique
- Expérience dans un poste d'encadrement en ESMS serait un plus
- Secret professionnel
- Bienveillance et bientraitance
- Qualités d'écoute et de pédagogie / aptitude à communiquer
- Qualités relationnelles, capacités d'animation et d'encadrement des équipes
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Rigueur, sens de l'organisation, capacités d'analyse et d'initiatives
- Capacité à rendre compte
- Aptitude à gérer les situations d'urgence et réactivité
- Garant-e de l'image et des valeurs du service public de proximité
- Maîtrise de l'outil informatique
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation + copie du diplôme
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Responsable de service médical*
