Directeur/Directrice de l'EREA Françoise Dolto (Saint-Aubin-le-Cloud - Deux-Sèvres)
Référence : 2024-1732677
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Poitiers
Ministère de l'Éducation nationale, de la jeunesse et des sports Rectorat de l'académie de Poitiers – DSDEN de la Vienne 22 rue Guillaume VII le Troubadour – CS 40625 – 86022 Poitiers Cedex - Localisation : 40 rue Edouard Pied - 79450 Saint-Aubin-le-Cloud
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Présentation des caractéristiques et du contexte de l’établissement:
L’Etablissement Régional et Lycée d’Enseignement d’Adapté (EREA-LEA) Françoise Dolto est situé à Saint-Aubin le Cloud, petite commune de moins de 2 000 habitants à 10 kilomètres au sud-ouest de Parthenay, sous-préfecture du département des Deux-Sèvres.
Les établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA) et lycées d’enseignement adapté (LEA) sont des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) qui accueillent des élèves rencontrant des difficultés scolaires persistantes associées à des difficultés éducatives et sociales, ou rencontrant des difficultés liées à une situation de handicap. Les EREA-LEA ont toute leur place dans le traitement de la grande difficulté scolaire et/ou sociale et s’inscrivent pleinement dans les objectifs de l’article L. 111-1 du code de l’éducation qui précise que le service public d’éducation doit veiller à l’inclusion scolaire de tous les enfants, sans aucune distinction. Il s’agit de réaffirmer et de renforcer la dimension pédagogique et éducative de l’internat qui constitue un aspect essentiel et singulier du fonctionnement de ces établissements.
Les enseignants sont pour un tiers des professeurs des écoles, spécialisés ou non (CAPPEI), et pour deux tiers des PLC et PLP.
L’établissement vise la sécurisation du parcours scolaire, d’orientation et d’insertion sociale et professionnelle de ces jeunes en situation de vulnérabilité, par l’adaptation de l’enseignement, le renforcement des compétences psychosociales des élèves, l’écoute et l’orientation vers les services adaptés (sociaux ou médicaux).
- Nombre d’élèves : maximum 192 (rentrée 2023 : 118 élèves)
- Nombre d’internes : maximum 120
- Environnement : Etablissement rural recevant des élèves de toute l'Académie pour les lycéens et de tout le département pour les collégiens.
- Formations professionnelles proposées : MMPJ, APR, ATMFC, Horticulture (production légumière et potagère)
Catégorie financière: 3
Type de logement: F5
Profil recherché
Compétences attendues :
- Liées à la spécificité du poste : Connaissance de la grande difficulté scolaire et sociale
- Autres compétences :
· Connaissances et compétences dues à la fonction de chef d’établissement ;
· Connaissance de la spécificité d'un internat éducatif ;
· Capacité à gérer différents corps (PE, PLP, PLC) ;
· Capacité à mettre en adéquation l’adaptation pédagogique et l'adaptation organisationnelle
· Capacité à communiquer
Qui sommes-nous ?
L’académie de Poitiers compte 29 000 personnels qui se mobilisent au quotidien pour assurer les parcours scolaires de 300 000 élèves de la maternelle au post-bac. Elle est engagée dans une dynamique de progrès social et d’innovation et vise prioritairement à préparer chaque élève au meilleur devenir possible. Le service public d’éducation de l’académie de Poitiers poursuit également l’objectif de participer aux dynamiques territoriales en Charente, Charente-Maritime, Deux-Sèvres et Vienne pour des territoires urbains, péri-urbains et ruraux attractifs. Son projet académique repose sur quatre grandes priorités : l’égalité des chances, les valeurs de la République, le numérique au service des apprentissages et le développement professionnel de tous ses personnels.
L’académie de Poitiers encourage la constitution de collectifs de travail inter-catégoriels et favorise le développement professionnel de tous ses personnels grâce à son École académique de la formation continue. L’académie s’appuie sur un maillage territorial spécifique en réseaux ECLORE (école, collège, lycée pour l’orientation et la réussite des élèves) pour que les personnels puissent travailler en inter-degré au service du parcours de l’élève.
Descriptif du service
En lien étroit avec les opérateurs nationaux de l’Éducation (CNED, Canopé, IH2EF) installés à Poitiers, l’académie est également engagée dans une stratégie volontariste du numérique pour l’éducation dans le cadre de « Poitiers capitale de l’éducation ». Elle vise à créer un environnement propice au déploiement du numérique.
Offrant un cadre de vie agréable, l’académie de Poitiers est reliée aux grandes métropoles de Paris et Bordeaux par des axes routiers et ferroviaires rapides.
À propos de l'offre
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L'affectation des personnels de direction dans les EREA donne lieu à un recrutement sur profil distinct du mouvement général.
Le dossier spécifique de candidature est disponible auprès du bureau de gestion des personnels d'encadrement de chaque académie. Il doit être dument complété et obligatoirement accompagné d'une lettre de motivation, du dernier compte-rendu d'entretien professionnel et d'un curriculum vitae, en ligne sur le site www.education.gouv.fr (rubriques : Concours, emplois carrières / Les personnels d'encadrement / Les personnels de direction).
Le dossier de candidature est à transmettre au Recteur de votre académie d'origine par la voie hiérarchique.
Date limite de transmission au rectorat de l'académie de Poitiers : 03/12/2024
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public
