Directeur/Directrice de la bibliothèque municpale (h/f) - MAIRIE DE SAVERNE
Référence : O067251020000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saverne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saverne recrute à compter du 15 mars 2026 :
UN DIRECTEUR DE LA BIBLIOTHÈQUE MUNICIPALE H/F
Sous l'autorité du Directeur des Affaires Culturelles, le directeur de la Bibliothèque (H/F) élabore, pilote et met ½uvre l'offre de lecture publique de la ville de Saverne.
Direction générale de l'établissement
- Élaboration et organisation de l'offre de lecture publique
- Contribution à la politique culturelle municipale : participation aux instances de réflexion et de mise en ½uvre des actions transversales au sein de la direction de la culture
- Organisation et mise en ½uvre d'une politique d'action culturelle pluri partenariale, auprès de tous les publics, au sein de la bibliothèque et hors les murs
- Suivi et développement des partenariats avec les collectivités publiques, suivi des demandes de subventions (CeA, BDA, DRAC...)
- Impulsion de nouveaux projets en vue de la diversification de l'offre de services ludothèque, artothèque, ressources dématérialisées, Fablab...
- Conduite et mise en ½uvre d'actions de sensibilisation vers des publics cibles (notamment scolaires et des quartiers prioritaires de la ville/QPV)
- Suivi de la communication
- Participation à l'accueil du public (prêt, retour, renseignement, rangement...)
Management
- Encadrer et animer une équipe d'au moins 7 personnes
- Évaluation annuelle du personnel
Gestion des collections
- Conduire la politique documentaire et organiser l'accès du public aux collections
- Assurer le suivi des collections adultes et BD : acquisitions, mise en valeur...
- Organiser les opérations de « désherbage »
Gestion financière et administrative de la bibliothèque
- Préparation et Gestion du budget de la bibliothèque
- Élaboration et suivi des marchés d'acquisitions des documents
- Évaluation de l'établissement (suivi et évolution du projet d'établissement, fréquentation, politique d'animation...)
Profil recherché
Compétences et qualités requises:
- Connaissance de l'environnement institutionnel et des collectivités territoriales
- Capacité d'adaptation aux évolutions du métier dans tous les domaines
- Maîtrise des procédures administratives et budgétaires
- Aptitudes au management et à la conduite de projets
- Être doté d'une bonne culture générale
- Maitrise des outils informatiques et numériques
- Maîtrise des normes et formats de catalogage et d'indexation
- Avoir le goût du contact et du service public, sens du travail d'équipe
- Aisance relationnelle
- Dynamisme, sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation, polyvalence et réactivité
- Capacité de coordination et d'impulsion
- Rigueur et adaptabilité
Conditions d'exercice:
- Poste à temps complet
- Horaires : Amplitude de 9h à 19h.
Du mardi au samedi : travail un samedi sur 2
Formation souhaitée :
- Diplôme Bac +3/5
- Expérience de plus de 3 ans souhaitée en bibliothèque et en management
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Poste statutaire cat A ou à défaut contrat renouvelable,
- Rémunération statutaire - Prime annuelle
Adresser CV + lettre de motivation + photocopie des diplômes à :
Monsieur le Maire
VILLE DE SAVERNE
78 Grand'Rue
67700 SAVERNE
ou par mail à rh@mairie-saverne.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/03/2026
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Responsable d'une unité de bibliothèque
