Directeur/Directrice de la crèche municipale - VERNAISON
Référence : O069250813000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vernaison
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet (1607h annualisées)
Service : Pôle Enfance Jeunesse Éducation Social (EJES)
Rattachement hiérarchique : Responsable du Pôle EJES
Lieu d'exercice : Ville de Vernaison
Date de prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025
CONTEXTE :
EAJE de la ville de Vernaison
La directrice/ le directeur de la crèche dirige un EAJE de 41 berceaux (36+15%) et 16 professionnels (1 EJE, 6 AP, 1 apprentie AP, 6 CAP petite enfance), 1 infirmière puéricultrice (référente santé/RSAI), 1 agent de plonge/hôtellerie.
Les particularités de la structure :
- Accueil inter-âge (3 sections d'âges mélangés et personnel tournant sur les sections)
- Ouverture sur l'extérieur
- Communication par la Langue des Signes Françaises encouragée
CONDITIONS D'EXERCICE :
Temps complet (1607h annualisées)
Flexibilité des horaires (réunions)
Fermeture annuelle :
* Une semaine entre Noël et le jour de l'An
* Trois semaines en août
Continuité de direction organisée
AUTRES AVANTAGES :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
IFSE annuel
Tickets restaurants
Participation employeur à la mutuelle/prévoyance
Accès au COS de la Métropole de Lyon
Participation à hauteur de 75 % aux frais de transports en commun (TCL, SNCF...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250813000271-directeur-directrice-creche-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaître les droits et devoirs du fonctionnaire et se situer dans la fonction publique territoriale
- Connaître les grands principes du statut de la fonction publique
- Connaître les grands principes de la gestion budgétaire
- Connaître le fonctionnement d'une collectivité
- Connaître l'organisation et les orientations de la collectivité
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Manager en identifiant et évaluant les compétences individuelles et collectives
- Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe pour atteindre des objectifs communs
- Impulser une culture de responsabilité collective, favoriser la coopération
- Elaborer et conduire des projets
- Elaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l'activité (ex : tableaux de bord, procédures...).
- Gérer les budgets et les actes administratifs
- Maitriser des logiciels métiers
- Impulser et développer une culture collective de prévention de l'usure professionnelle
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Maitrise de soi, autonomie, organisation, adaptation et réactivité
- Rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l'intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Respect des autres et de la confidentialité
- Ecoute et disponibilité
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Vernaison
24 place du 11 novembre 1918 et du 8 mai 1945- 69390 VERNAISON
Ou par mail : mairie@vernaison.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction), Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction), Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 12/09/2025
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*Responsable de service médical*
