Directeur/Directrice de la maintenance et des moyens généraux F/H
Référence : 2026-2189018
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
CROUS de Rennes
CROUS BRETAGNE - Localisation : 9 rue Louis Arretche - 35700 RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la Directeur/directrice de la Maintenance et des moyens généraux est responsable de la mise en œuvre de la politique de la maintenance technique et réglementaire du patrimoine de l’établissement. Il/elle est placé(e) sous l’autorité directe de la direction générale.
Il/elle coordonne, anime et supervise l’ensemble des services techniques de l’établissement. A ce titre il/elle est le/la garant(e) de la politique de maintenance de l’établissement. Il/elle exerce un rôle d’appui, de conseil et d’alerte en matière de maintenance auprès de la direction générale et de l’ensemble des responsables de l’établissement. Il/elle apporte son expertise aux instances, conseils et commissions de l’établissement lorsqu’ils délibèrent sur des sujets de son domaine de compétences.
Management et animation d’équipe
- Définir et mettre en œuvre un projet de service structurant et cohérent.
- Encadrer, mobiliser et accompagner les équipes en lien avec les encadrants intermédiaires.
- Être décisionnaire technique des problématiques rencontrées par les équipes.
- Organiser et planifier la charge de travail.
- Veiller au développement des compétences de ses collaborateurs et conduire leur évaluation professionnelle.
Gestion du patrimoine bâti
- Définir, mettre en œuvre et assurer la diffusion d’un schéma stratégique de la maintenance en cohérence avec les orientations de l’établissement, les politiques locales.
- Piloter l’entretien, la maintenance et les travaux en régie ou externalisés en relation avec les directions de site, la direction du développement immobilier.
- Piloter le déploiement de la GMAO (2026) au sein de la DMMG et sur le territoire breton.
- Participer à l’élaboration et au suivi du référentiel technique et du SPSI en lien avec la direction du développement immobilier.
- Superviser et conduire la mise en conformité des bâtiments.
- Piloter la préparation de la partie opérationnelle d’un marché public régional (recensement besoins, cahier des charges, annexes financières, analyse des offres, suivi exécution technique) en lien avec DCPAJ.
Pilotage budgétaire et stratégique
- Élaborer et suivre le budget du service en lien étroit avec la direction des affaires financières.
- Définir une programmation pluriannuelle de la maintenance intégrant les provisions.
- Suivre l’exécution des dépenses.
- Estimer les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services.
Sécurité et réglementation
- Garantir le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
- Veiller à la sécurité des agents et des usagers (amiante, code du travail, plans de prévention, etc.).
- Participer aux réunions préparatoires aux commissions de sécurité conduites par la conseillère de prévention et veiller à la programmation et la réalisation des actions correctives nécessaires (ERP-restaurants universitaires).
- Appui technique et règlementaire aux directions des sites.
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Connaissance approfondie de la réglementation en matière de sécurité et d’entretien des infrastructures et des métiers du bâtiments (CVC, électricité, eau, froid, ventilation, etc …)
- Connaissance approfondie des techniques de négociation
- Connaissance approfondie de la règlementation sécurité contre l’incendie relatif aux ERP
- Connaissance du code de la commande publique et des finances publiques
- Connaissance générale des outils informatiques : logiciels de bureautiques (Word, Excel…)
- Connaissance approfondie de la méthodologie de conduite de projet et de réunion
- Connaissance générale des règles de fonctionnement d’un établissement public administratif,
- Connaissance approfondie des méthodes d’animation d’une équipe : communiquer de manière collective et/ou individuelle à l'équipe
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET SAVOIR-FAIRE :
- Savoir démontrer un sens de l'usager (agent) en le mettant au centre des préoccupations
- Savoir travailler en équipe, en transversalité,
- Savoir co-construire sa vision en tirant parti de l’intelligence collective de son organisation.
- Maîtriser la conduite d’une négociation
- Savoir représenter l'établissement (maîtrise)
- Savoir élaborer un budget de fonctionnement et d’investissement pluriannuel en lien avec la direction des affaires financières et assurer le suivi de son exécution.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité à faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative à bon escient
- Capacité et qualités relationnelles : sens de la communication et capacité d’écoute
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer
- Capacité de polyvalence et de réactivité
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Capacités rédactionnelles (rédaction de notes, de procédures et d’analyse)
- Capacités d’adaptation prononcée, de maitrise des délais
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,6 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Crous Bretagne est doté d'un budget de 90 millions d'euros et dispose de 679 personnels administratifs et techniques. Les activités de restauration et de logement sont assurées au sein de 12 sites qui regroupent 31 résidences et 42 structures de restauration, réparties sur 4 départements et 10 villes. L'offre de logement s'élève à 8562 lits et 3 297 572 repas ont été servis en 2024. L'académie de Rennes accueille 145 849 étudiants dont 38 144 boursiers sur critères sociaux.
Descriptif du service
La DMMG du Crous Bretagne a pour mission d’assurer :
·la sécurité des personnes, des biens (y compris incendie), ainsi que la conformité réglementaire de l’ensemble du parc immobilier (104 bâtiments), la pérennité et la performance technique du patrimoine immobilier grâce à une entreprise en régie (électricité, électrotechnique, menuiserie, aménagement intérieur, plomberie/chaufferie, espaces verts);
·la gestion optimisée des ressources matérielles et logistiques (véhicules, équipements, services généraux) ;
·une planification pluriannuelle et budgétaire cohérente à l’échelle régionale.
Elle agit au service de l’ensemble des structures du Crous Bretagne (cités universitaires, restaurants, bâtiments tertiaires).
Actuellement composée de 60 personnes, la Direction de la maintenance et des moyens généraux (DMMG) a vocation à réduire ses effectifs et à repenser son organisation interne dans un but d’efficience selon les principes directeurs suivants : proximité, réactivité et simplification.
La stratégie de maintenance et le projet de service sont en cours de rédaction de manière concertée à l’échelle régionale suite à un diagnostic organisationnel du process maintenance.
À propos de l'offre
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Pour tous renseignements complémentaires : Cécile GUIBERT, Directrice des Ressources Humaines et de la Formation, cecile.guibert@crous-rennes.fr
Si cette offre vous correspond, déposez votre candidature, avant le 26 février 2026 (CV, lettre de motivation, et, pour les fonctionnaires, dernier arrêté de nomination et compte-rendu d’entretien professionnel) sur :
https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/75556212.html
Les entretiens auront lieu à Rennes les 11 et 18 mars 2026 (matin).
Les candidatures transmises via le site "Choisir le service public" ne seront pas prises en compte.
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Conditions matérielles : ordinateur portable, téléphone
Déplacements en région (permis B obligatoire)
Déplacements au niveau national exceptionnels
Diplôme : Bac 3 minimum ou expérience confirmée dans la maintenance de bâtiments complexes (hébergement collectif, restauration, ERP)
Formation professionnelle souhaitée en Maintenance industrielle, bâtiment ou équivalent
Amplitude horaire importante éventuelle
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
