Directeur/Directrice de la régie ESCALE - Hébergement touristique - COMMUNE DE CERIZAY
Référence : O079250626000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cerizay
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, l'agent a la charge de la régle ESCALE qui comprend l'exploitation des hébergements suivants :
- Chateau du domaine de La Roche
- 3ème et 4ème étage de la Résidence du Bocage.
Ses missions sont :
o Définir, participer, accompagner et développer l'offre d'hébergements touristiques ;
o Elaborer et assurer la commercialisation de l'offre ESCALE ;
o Organiser et gérer au quotidien la régie ESCALE.
DEFINIR, PARTICIPER, ACCOMPAGNER ET DEVELOPPER L'OFFRE TOURISTIQUE SUR LA COMMUNE DE CERIZAY :
Participation à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement touristique ;
Accompagnement des élus et des acteurs du secteur ;
Conduite de projets ;
Développement, animation des partenariats et des réseaux professionnels ;
ELABORER ET ASSURER LA COMMERCIALISATION DE L'OFFRE ESCALE :
Elaboration et mise en ½uvre de la politique d'accueil et de developpement des publics accueillis ;
Assurer la commercialisation de l'offre de sejours ;
Communication et promotion de l'offre ESCALE via tous les canaux de communication ;
Programmation des réservations ;
Accueil des groupes et/ou des particuliers.
ORGANISER ET GERER LA REGIE ESCALE :
Organisation et suivi des conseils d'exploitation de la régie ;
Elaboration du budget de la régie ;
Suivi du budget en collaboration avec les services de la mairie ;
Gestion quotidienne des sites d'hébergement ;
Participation aux missions quotidiennes des hébergements ;
Gestion des imprévus ;
Realisation de tableaux de bords et de suivis ;
Encadrement des agents de la régie :
Définition du besoin organisationnel
Gestion des emplois du temps
Profil recherché
TECHNIQUES :
Maîtrise :
o Maîtrise de la réglementation liée au tourisme ;
o Bonne connaissance du secteur touristique locale;
o Bonnes connaissances de l'environnement territoriale et des compétences des collectivites;
o Maîtrise des techniques de communication ;
o Maîtrise des techniques de communication digitale ;
o Utilisation courante des outils informatiques;
o Notions en finances publiques ;
o Bonne connaissance des techniques de management.
APTITUDES INDIVIDUELLES :
Faire preuve :
o De polyvalence ;
o De sens commercial ;
o De maîtrise de soi-même ;
o D'anticipation et de créativité ;
o D'organisation et de méthode ;
o De vigilance sur la sécurité ;
o Aptitude au management bienveillant.
Qualités :
o Sens de l'écoute, calme, sociable ;
o Être reactif et s'adapter a des situations changeantes ;
o Être rigoureux ;
o Très grand sens du relationnel ;
o Capacité de negociation;
o Discrétion ;
o Initiative et force de proposition ;
o Capacité d'innovation, de créativité et de dynamisme ;
o Sens du service public, respect de la hiérarchie et des élus.
À propos de l'offre
-
Ville@cerizay.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2025
-
Chargée / Chargé de développement territorial
