Directeur/directrice des relation à la population (h/f) - 4886 - 3 ans - Département du Val-de-Marne
Référence : O094250509000084
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du
territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants,
usagers et agents du département.
La Direction des Relations à la Population (DRP) incarne le lien entre le Département et ses habitants. Elle pilote les
fonctions d'accueil (physique, téléphonique, numérique), coordonne les dispositifs de mobilité et organise la gestion du
courrier.
La DRP s'appuie sur des équipes dynamiques : accueil du public ; observatoire de l'égalité, démocratie participative, aides
à la mobilité et service courrier.
Rattaché directement la Direction Générale Adjointe, le Directeur de la DRP pilote une direction centrale dans la mise en
½uvre de la relation à la population. Il accompagne la décision publique, impulse des projets innovants et assure la
transversalité des actions au sein de la collectivité.
Vos missions :
Conseiller l'exécutif, la direction générale et les services sur les enjeux liés à la relation à la population
Piloter le projet de direction et animer un collectif de cadres mobilisé autour des valeurs de service public
Contribuer à la mise en ½uvre des politiques publiques, en lien étroit avec les directions opérationnelles et la
communication
Participer aux projets transversaux de la collectivité (développement durable, concertation citoyenne...)
Représenter la DRP dans les instances internes et auprès des partenaires extérieurs, notamment les communes
Profil recherché
Profil recherché :
Formation : Master 2 ou équivalent
Expérience : Expérience confirmée dans le management d'équipe, la gestion financière et RH, ainsi que la conduite de projet. Une expérience sur des fonctions similaires est indispensable.
Vos compétences clés pour réussir :
Expertise en relation à la population et management de projet / équipes
Connaissance des collectivités et de l'environnement institutionnel
Expérience en conduite du changement et gestion des compétences
Capacité à déléguer, anticiper et assurer une veille proactive
Maitrise de la résolution collective de problèmes et du processus budgétaire
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Rémunération selon profil et expérience :
Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire + RIFSEEP
Avantages :
Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
Restauration collective sur site
Pass Navigo remboursé à 75%
Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
Poste ouvert aux titulaires en mutation, détachement ou mobilité interne.
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Administrateur territorial - Catégorie A.
Poste basé à Créteil - L'Echât -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2025
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Responsable de coordination administrative
