Directeur/Directrice des Ressources Humaines - Communauté de communes du Pays de Saint Eloy
Référence : O063250617000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon expérience, RIFSEEP, CNAS participation employeur prévoyance et santé. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous concevez et proposez une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité (CC + CIAS). Vous animez et évaluez sa mise en ½uvre.
* En ce qui concerne la gestion des ressources humaines :
o Participe à la définition de la politique ressources humaines,
o Accompagne les agents et les services,
o Pilote la gestion administrative et statutaire : garantir l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles
o Proposer et mettre en ½uvre les modalités de déroulement de carrière des agents dans le cadre réglementaire
o Être garant de l'application des règles de temps de travail et proposer des modalités d'organisation de temps de travail en fonction et besoin des services
o Optimiser les processus RH
o Pilote le dialogue social et les instances représentatives,
o Gère les emplois et le développement des compétences,
o Identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences.
o Met en ½uvre et évalue le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés
o Informe et communique sur tous les sujets relevant des Ressources Humaines.
o Etablit et gère les budgets rattachés.
o Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des agents en reclassement
Profil recherché
* Parfaite maîtrise de l'environnement territorial et du fonctionnement des collectivités notamment des circuits de décisions
* Mobiliser les différents dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH de la collectivité
* Accompagner, sensibiliser à la conduite du changement
* Accompagner l'encadrement dans sa fonction de management et de gestion des RH
* Parfaite connaissance du statut de la fonction publique
* Devoir de réserve (confidentialité)
* Aptitude à l'encadrement, l'organisation, l'animation et la coordination d'équipes pluridisciplinaires
* Rigueur, discrétion, loyauté, sens des responsabilités et du service public
* Esprit d'initiative ; polyvalence ; autonomie
À propos de l'offre
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Communauté de Communes du Pays de St Eloy - rue du puits St Joseph - 63700 Saint Eloy les Mines / ressourceshumaines@paysdesainteloy.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
