Directeur/Directrice des ressources humaines - MAIRIE DE LE PORGE
Référence : O033250825000582
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Porge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du DGS, le ou la DRH assure:
- la gestion des carrières
- l'exécution des opérations mensuelles de paie et des déclarations annuelles
- le soutien à l'encadrement des équipes d'entretien et ATSEM
- la maîtrise de la masse salariale
Missions principales:
- exécution des opérations mensuelles de paie et des déclarations annuelles
- gestion administrative des carrières
- mise en place et suivi du plan de formation
- élaboration du rapport social unique
- animation du dispositif d'évaluation
- participation à l'élaboration budgétaire liée à la compétence RH
- mise en place d'une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- gestion des litiges et des conflits conjointement avec les responsables de services
- assurer un rôle de conseil et d'orientation auprès des agents
Profil recherché
Savoirs:
Diplôme de l'enseignement supérieur avec si possible une spécialisation RH dans le secteur public
Maîtriser les enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
Maîtriser les dispositifs d'accompagnement des agents
Maîtriser le cadre juridique et statutaire relatif à la GRH
Connaître les techniques de management et mobilisation d'une équipe
Savoir-faire:
Etre en mesure de réaliser des diagnostics RH et d'élaborer des scenarii prospectifs
Etre capable de décliner et de coordonner l'application des dispositifs statutaires, législatifs, réglementaires et jurisprudentiels
Savoir conseiller et alerter les élus et le DGS, instaurer un climat de confiance et développer le dialogue
Etre en mesure de définir les orientations du plan de formation
Savoir-être:
Respecter les obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
Savoir respecter les délais, être précis, rigoureux et organisé
Faire preuve de grande capacité d'écoute et de communication
Conditions de travail et contraintes:
Temps plein de 38h75 hebdomadaires
Congés annuels: 25 jours
RTT: 20 jours
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 30 septembre 2025 à Madame la Maire, Mairie de LE PORGE 1 Place Saint-Seurin 33680 LE PORGE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directeur des ressources humaines
