Directeur/Directrice du CCAS - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINTE MARI
Référence : O974240918000576
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération échelle indiciaire du grade concerné + régime indemnitaire € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président du C.C.A.S, le directeur/la directrice participe à la définition des orientations en matière de politique sociale de l'établissement et est chargé (e) de leur mise en ½uvre. Il/elle coordonne les services du C.C.A.S : action sociale, seniors, portage de repas,enfance jeunesse, insertion, développement social local, logement/Habitat, Handicap.
Il/elle conduit la politique sociale et son évaluation, s'assure du bon fonctionnement de l'établissement sur le plan financier (budget) et humain (ressources humaines)
- Aider à la décision auprès des élus et participer à l'élaboration des politiques sociales de l'établissement,
- Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions,
- Gérer le budget du C.C.A.S,
- Assurer le suivi des activités des services, élaborer des outils indicateurs, rédiger des notes et projets de délibération,
- Analyser les besoins sociaux et l'évaluation des politiques publiques sociales,
- Développer et animer le partenariat interservices publics, associatifs et privés,
- Assurer le management des responsables de services/pôles,
- Accompagner les responsables de service dans la mise en ½uvre des dispositifs d'action sociale,
- Préparer les réunions du Conseil d'Administration et assurer le secrétariat des séances,
- Réaliser les bilans d'activités du C.C.A.S,
- Représenter l'établissement dans des instances institutionnelles et partenariales,
- Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Profil recherché
Formation : Titulaire d'un diplôme BAC + 4/5 minimum du domaine Social.
- Expérience professionnelle : expérience significative sur un poste similaire comprenant la maîtrise de l'environnement juridique propre au domaine social et le management au sein d'une collectivité territoriale.
Savoirs :
* Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques sociales
* Connaissance en comptabilité publique, gestion budgétaire
* Bonne connaissance de la conduite de projet et du changement dans les organisations
* Notion du cadre réglementaire des E.S.M.S et de bonnes connaissances en matière de
gestion
Savoir être :
- grandes qualités humaines et relationnelles, autonomie, initiative, disponibilité et capacité d'adaptation, sens du service public et de l'intérêt général, disponibilité, adaptabilité, rigueur, transparence, réactivité, persévérance, leadership, bienveillance, fermeté, écoute.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV et diplômes, arrêté dernière situation adm) peuvent être adressées :
par voie postale : M. Le Président C.C.A.S de Sainte Marie
96/98 rue Roger Payet Rivière des Pluies 97438 SAINTE MARIE
ou par mail : vpedre@ccas-saintemarie.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur principal de 1ère classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2024
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Directrice / Directrice de l'action sociale
