Directeur/Directrice du pôle attractivité et solidarités - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008250630002096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DU POSTE
* Pôle métier : Pôle attractivité et solidarités
* Encadrement : Directions : Patrimoines et Rayonnement territorial, Attractivité, Solidarités, et le service de Cohésion sociale et Égalité des chances
* Localisation du poste : Charleville-Mézières
* Contexte et enjeux du poste : Le Pôle Attractivité et Solidarités regroupe des champs d'intervention variés, complémentaires et stratégiques : action culturelle, patrimoine, rayonnement territorial, relations internationales, démocratie participative, vie associative, sport, solidarité et cohésion sociale. Il a pour vocation de soutenir le développement du territoire, de renforcer le lien social et de faire vivre les valeurs de citoyenneté et d'égalité.
Dans ce contexte, le/la directeur/directrice pilote l'élaboration et la mise en ½uvre des politiques publiques portées par le pôle, en cohérence avec les orientations de l'exécutif municipal et en coordination avec la direction générale. Il/elle encadre plusieurs directions et impulse une dynamique transversale d'innovation, de performance publique et de qualité du service rendu.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o008250630002096-directeur-directrice-pole-attractivite-solidarites?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme(s)
Formation supérieure (IEP, Master en politiques publiques, droit public, développement territorial, etc.)
Savoir-faire
Expérience confirmée sur un poste de direction générale ou de direction d'un pôle stratégique
Très bonne connaissance des politiques publiques locales, notamment dans les domaines culturels, sociaux, sportifs et de la démocratie participative
Capacité à impulser, fédérer, arbitrer, innover
Sens aigu du service public, de l'intérêt général et des relations institutionnelles
Connaissance du cadre législatif et règlementaire des collectivités
Connaissance et expérience du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Maîtrise des procédures administratives et financières
Capacité à concevoir et à mettre en ½uvre des projets (culturels, d'animation, sportifs, associatif)
Connaissance des réseaux sportifs, artistiques et culturels en général
Capacité à manager, mobiliser et valoriser les compétences de ses collaborateurs ou collaboratrices, à travailler en équipe et à déléguer.
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse requis
Qualités relationnelles et de négociation
Savoir-être
Sens du travail en équipe
Discrétion
Rigueur
Autonomie et prise d'initiative
Capacité à s'intégrer rapidement et à travailler en transversalité
Confidentialité et loyauté indispensables dans la relation aux élus et à la direction générale
Autres
Permis B
Forte disponibilité requise (réunions en soirée, week-ends selon les événements)
À propos de l'offre
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POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE
Veuillez contacter la(e) direction/pôle générale des services par courriel à l'adresse suivante :
fatiha.bouchareb@mairie-charlevillemezieres.fr
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE
Adressez CV et lettre de motivation par courriel à l'adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Jusqu'au 10/08/2025 en précisant l'intitulé du poste en objet -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de coordination administrative
