Directeur/Directrice Général-e des Services - MAIRIE DE POISAT
Référence : O038250611000520
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Poisat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poisat est une commune de Grenoble-Alpes Métropole, entre Saint Martin d'Hères et Eybens, elle se situe dans le c½ur urbain. Commune de 2 200 habitants, elle dispose de deux écoles, d'une bibliothèque et héberge de nombreux commerces.
Poisat est signataire de la Convention Territoriale Globale avec Eybens et Bresson et à ce titre mutualise des actions petite enfance, parentalité, jeunesse et accès aux droits.
La commune est organisée autour de trois services : un service ressources, un service technique et un service enfance-jeunesse et vie associative.
Sous l'autorité directe du Maire et en collaboration avec les élu-e-s, vous contribuez à la définition des orientations de la commune. Vous apportez une expertise administrative, financière, juridique et en ressources humaines, pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets municipaux. Vous dirigez les services (environ 30 agents) et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement établies.
Poste à 100% à pourvoir en septembre 2025
* Possibilité de travailler sur 4.5 jours et télétravail possible
* Lignes de bus : Proximo 18 et Chrono C7
* Régime indemnitaire RIFSEEP (IFSE et CIA), NBI et prime annuelle
* Titres restaurant et participation pour la prévoyance et la santé
* COS de Poisat et COS de l'Isère sur adhésion de l'agent
* Forfait Mobilité Durable et Plan de Déplacement des Administrations
Piloter les services municipaux, en lien avec les responsables de service ou directement pour le service ressources.
Apporter un appui stratégique et technique aux élus dans la mise en ½uvre du projet de mandat.
Faire preuve d'expertise et conseil dans la gestion financière, les ressources humaines et les projets transversaux.
Mettre en ½uvre les projets de la commune, en assurant leur faisabilité administrative, technique et financière.
Garantir la sécurité juridique des actes administratifs et marchés publics.
Assister le Maire dans la préparation et le suivi des conseils municipaux et l'organisation des élections.
Superviser la gestion des ressources humaines (recrutements, carrière, paie, formation).
Coordonner les outils de communication (journal, site, illiwap).
Contribuer à la dynamique partenariale : Métropole et ses communes, dans le cadre de la CTG et avec les partenaires institutionnels.
Être acteur des mutualisations avec la Métropole et les communes.
Profil recherché
Vous savez allier proximité, hauteur de vue, sens du service public et efficacité opérationnelle.
Vous avez une expérience professionnelle sur un poste de direction ou d'encadrement.
Vous avez une connaissance fine du fonctionnement territorial, de la gestion financière et budgétaire et des ressources humaines.
Vous avez une capacité à travailler dans un contexte exigeant.
Vous savez incarner une posture de conseil, d'aide à la décision.
Grande capacité d'analyse et de synthèse, vous savez formuler des propositions claires et opérationnelles aux élu-e-s.
Vous faites preuve de discrétion, de diplomatie et d'aisance relationnelle.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à dgs@ville-poisat.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
