Directeur(h/f) du multi accueil collectif et familial - Mairie de SAINT-LEU-LA-FORET
Référence : O095250723000759
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Leu-la-Forêt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Seconder la coordinatrice et prendre le relai pendant son absence dans le fonctionnement de l'établissement et les tâches dévolues à la coordinatrice. Assurer la qualité et la continuité du service rendu aux familles et tout particulièrement la sécurité physique, affective et psychique des enfants accueillis.
Encadrer le personnel et assurer sa formation
Direction de l'établissement multi-accueil collectif et familial,
Pilotage de projets de différentes natures en direction des jeunes enfants
Garantir la mise en place et le suivi du projet d'établissement en collaboration avec l'équipe et règlement de fonctionnement
Participer avec la coordinatrice Petite Enfance et Handicap aux projets municipaux relatifs à la petite enfance
Suivi de la gestion administrative et financière de la structure
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250723000759-directeur-multi-accueil-collectif-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaitre la réglementation et la politique Petite Enfance
Connaitre les méthodes et outils d'observation
Connaitre les techniques d'entretien et d'animation de réunion
Connaitre les bases de la méthodologie de projet
Connaissance de l'enfant et du milieu de la petite enfance
Connaissance de l'organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale, statut du personnel, finances publiques
Aptitude au management, capacité d'encadrement et travailler en équipe
Capacité d'animation et d'écoute
Savoir mobiliser les équipes
Capacité d'observation, d'analyse de synthèse et reformulation écrite et orale et à rendre compte
Savoir utiliser les techniques d'information et de communication
Capacité de gestion (planning), pratique de l'organisation et de la planification
Pratique de la bureautique courante : Word, Excel, navigation Internet et travail collaboratif (intranet, messagerie interne), rédaction.
Gestion des urgences
Sens de l'écoute et du dialogue
Aisance relationnelle avec les enfants et les adultes
Sens du service public
Sens de l'organisation du travail personnel
Rigueur, dynamisme, disponibilité
Être force de proposition
Disponibilité vis-à-vis des assistantes maternelles
Qui sommes-nous ?
Membre de la communauté d'agglomération du Valparisis
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
52 rue du Général Leclerc
95320 ST LEU LA FORET -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant