Directeur(ice) Addjoint (e) Structure d'accueil petite enfance - CCAS CASTRIES
Référence : O034251024001105
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Castries
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2050¤ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Castries recrute :
1 Directeur(ice) Adjoint (e) pour sa structure d'accueil petite enfance
Sous l'autorité et en collaboration avec la Directrice, vous aurez pour missions :
Missions de Direction :
- Participer à l'organisation de l'accueil des enfants et des familles
- Participer à la gestion administrative de la structure
- Seconder et remplacer la Directrice en cas d'absence
- Concevoir, définir et mettre en ½uvre le projet d'établissement et les projets pédagogiques en concertation avec l'équipe
- Participer au recrutement et à l'encadrement du personnel
- Assurer la formation et l'accueil des stagiaires
- Animer, coordonner et soutenir le travail d'équipe
- Participer aux analyses de pratiques avec la psychologue
Missions auprès des enfants et des familles :
- Accueillir et accompagner les enfants et les parents de façon individuelle
- Organiser les familiarisations/adaptations
- Organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant
- Accompagner et soutenir la fonction parentale
Missions de référente « Santé et Accueil inclusif »
- Informer, sensibiliser et conseiller la Direction de l'équipe en matière du jeune enfant et d ?accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteins de maladie chronique
- Aider et accompagner l'équipe dans la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, et y associer les familles
- Contribuer dans le cadre du dispositif de traitement des informations préoccupantes mentionné dans l'article L.226-3 du code de l'action sociale et des familles, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu' elle l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande de la Directrice, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Aider à la prise de médicaments
Profil recherché
Puériculteur (rice) ou infirmièr(e) Diplômé (e) d'Etat
Expérience similaire en structure collective souhaitée
Connaitre la réglementation en matière d'EAJE et d'hygiène et sécurité
Compétences requises :
- Compétences en communication et en management
- Polyvalence
- Autonomie, rigueur et discrétion
- Patience et disponibilité
- Capacités d'écoute, de dialogue et de concertation
Qui sommes-nous ?
Castries est une ville de 6000 habitants située à 15 Km de Montpellier er membre de Montpellier Méditerranée Métropole.
À propos de l'offre
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Diplômé (e) d'Etat Puériculteur (ice) ou infirmier(ère) obligatoire
CV et lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur