Directeur.ice adjointe des PSA Gauthey et Belleville et de Paris Adresse
Référence : 2023-1414179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Mairie de Paris
Ville de Paris - Direction des Solidarités - Localisation : 39 rue Gauthey 75017 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le.la titulaire du poste, sous l’autorité et le pilotage de la directrice :
- encadre et anime un collectif de travail de professionnels situé plusieurs sites géographiques différents.
- travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction des autres PSA et ESI de la DSOL.
- assure le bon fonctionnement des établissements au regard des besoins du public qui sont accueillis et accompagnés sur chacune de ces structures.
- participe à la définition et à la mise en œuvre des objectifs stratégiques des 3 établissements, dans le cadre défini par le BISP et le Service de Lutte contre l’Exclusion, et en travaillant dans un collectif de cadres sur les questions d’intérêt commun, sur les procédures et sur les décisions organisationnelles.
L’organisation et le bon fonctionnement des PSA Gauthey et Belleville et de Paris Adresse
- L’encadrement et l’animation des équipes et en particulier des équipes sociales (travailleurs sociaux et cadres sociaux éducatifs).
- La garantie de la qualité des services apportés aux usagers tant en termes d’organisation du premier niveau de réponse à l’accueil administratif et social que du contenu de l’accompagnement social proposé à ces derniers.
- Le respect des conditions de travail et des règles d’hygiène et de sécurité.
- La participation à la gestion RH : recrutement, accompagnement des professionnels, formations, etc. ;
- Le suivi des affaires signalées
- La gestion des incivilités
- La participation à la décision des aides sociales (AE) et des aides sociales à l’enfance (ASE)
- Le suivi et la prise en charge des Informations Préoccupantes Enfant pour les familles à la rue
- La gestion de dispositif jeune dans le cadre notamment du Fond d’aide aux jeunes (FAJ)
La contribution aux projets structurants
- La participation à l’élaboration du projet de service des PSA Gauthey en lien avec le projet de réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion (ESI) de la DSOL
- L’accompagnement à la mise en œuvre par les équipes, des décisions prises dans le cadre de cette réforme.
- L’accompagnement dans le développement et le suivi du partenariat en lien avec les cadres référents des thématiques tant au niveau associatif qu’institutionnel.
- L’organisation d’événements et le développement de projets avec les partenaires (permanences d’aller-vers, actions de présentation des établissements, développement de nouvelles modalités de prise en charge, etc.).
- L’analyse de l’activité des structures, de ses évolutions et le développement des outils nécessaires à ce suivi.
- L’inscription dans les projets du service, de la sous-direction et de la direction (groupes de travail, participation des usagers, lutte contre les incivilités, Paris de l’action sociale, Pacte de lutte contre l’exclusion, etc.) et la participation active à ses derniers.
Profil recherché
Qualités requises
N°1 Capacités managériales et capacité à se positionner au sein de l’équipe en tant que directeur d’établissements
N°2 Sens des relations humaines et du respect du droit des usagers
N°3 Rigueur et sens de l’organisation, sens des priorités, anticipation des risques, capacité d’alerte
N°4 Dynamisme et capacité à être force de proposition
N°5 Aptitude pour le travail en réseau et sens de la communication
connaissances professionnelles
N°1 Intérêt pour les questions sociales et connaissance des dispositifs sociaux nationaux et municipaux
N°2 Connaissance générale du droit de la fonction publique, et en particulier des ressources humaines
N°3 Maitrise de la démarche d’accompagnement au changement
Savoir-faire
N°1 Très bonnes capacités d’adaptation au travail de terrain et aux situations de crise
N°2 Très bonnes capacités rédactionnelles
N°3 Bonne pratique des outils bureautiques l’informatique (EXCEL, WORD, PIAF notamment.)
N°4 Une connaissance des logiciels parisiens de la prise en charge social est appréciée (ISIS/PEPS)
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du service de lutte contre l’exclusion, le bureau de l’inclusion sociale et des parcours comprend, outre une équipe affectée en service central, le pilotage des directions des établissements suivant : permanences sociales d’accueil Bastille, Belleville, Gauthey ; Paris Adresse ; les 2 espaces solidarité insertion (ESI) de la DSOL (Halle St Didier et René Coty).
Les trois permanences sociales d’accueil (PSA Bastille, PSA Gauthey et PSA Belleville), composent le 21ème secteur sur lequel intervient un service de coordination spécifique dédié à l’accueil et la prise en charge des personnes sans domicile stable sur le territoire parisien.
Elles sont en charge de l’évaluation sociale, de l’ouverture de droits, de l’orientation et de l’accompagnement social des personnes qui en font la demande. Elles bénéficient de permanences de partenaires (CPAM, Pôle emploi, etc.)au soutien de leurs interventions. Elles sont également en charge de l’accompagnement des allocataires du RSA et traitent des demandes d’aides financières, notamment au titre de l’aide sociale à l’enfance ou du fond d’aide au jeune.
Descriptif du service
Les PSA travaillent en transversalité avec les deux Espace Solidarité Insertion de la Direction des solidarité et elles inscrivent leur action dans le réseau de la grande exclusion.
Heures d’ouverture au public : 8h30-17h00 du lundi au vendredi, sauf le jeudi où l’accès au public s’arrête à 12h30.
Dans le cadre d’une réforme des PSA et des Espaces Solidarité Insertion de la DSOL, les missions, ainsi que le public accompagné par la PSA Gauthey vont évoluer au cours des prochains mois.
À propos de l'offre
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v En l’absence de la directrice, il/elle a vocation à assurer la représentation des établissements placés sous sa responsabilité.
v Le poste nécessite des temps de présence à l’accueil et de contact avec le public.
v Elle.il veille au développement d’un partenariat de qualité
v Elle.il peut est plus particulièrement en charge du travail sur le service social et pourra être amené à représenter le service dans le cadre des différentes instances partenariales en lien avec le collectif d’encadrement et la direction.
Expérience réussie en tant que cadre dans un service social ou médico-social.
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Directeur / Directrice d'un établissement public