Directeur/ice du Centre social - Commune du Lamentin
Référence : O971250915001255
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lamentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le/la directeur/ice du centre social aura la responsabilité du pilotage, de la mise en ½uvre et de l'évaluation du projet social de la structure. Il assurera le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition.
Conduire le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale.
Animer et coordonner les partenariats.
Développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire.
Gérer les ressources humaines salariées et bénévoles.
Assurer la gestion administrative et financière de la structure.
Piloter, avec l'instance de gouvernance, la démarche politique et stratégique du centre.
Concevoir et mettre en ½uvre une suivi et une évaluation pertinents de l'activité.
Gérer l'offre de service dans le respect des budgets.
Développer des relations institutionnelles, associatives et citoyens.
Accompagner les initiatives portées par les habitants.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Représenter le centre social dans les instances extérieures.
Garantir la gestion de l'équipement et le respect des normes de sécurité.
Favoriser les coopérations autour des enjeux sociaux locaux.
Rechercher les financements nécessaires au fonctionnement et au développement de la structure.
Dynamiser la participation des habitants et usagers.
Favoriser l'intelligence collective et le développement des compétences.
Assurer la préparation du budget et l'engagement des dépenses.
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales.
Connaissance des dispositifs CAF, DRAJES...
Méthodologie ingénierie de projet.
Maitrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtrise des enjeux de l'Animation de la Vie Sociale.
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur...)
Techniques de travail coopératif.
Maîtrise des outils de gestion administrative, financière et ressources humaines.
Capacité rédactionnelle.
Capacité d'autonomie, d'organisation et sens du travail en équipe.
Aptitude à la communication et à promouvoir les projets.
Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, de gestion des conflits.
Esprit d'initiative.
Disponibilité, capacité d'observation, d'analyse et de synthèse.
Compétences relationnelles.
Compétences managériales.
À propos de l'offre
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Temps de travail hebdomadaire : 35 heures
Lieu de travail : centre social
Horaires atypiques
Disponibilités en fonction des actions du centre social
Travail de week-end (samedi) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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*Responsable de service médical*
