Directeur/ice principal(e) des services de greffe judiciaires, chef de pôle, tribunal judiciaire de Nice
Référence : 2025-1993783
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA AIX EN PROVENCE
Ministère de la Justice Direction des services judiciaires Cour d'appel d'Aix en Provence Tribunal judiciaire de Nice - Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur principal des services de greffe judiciaires, chef de pôle, exerce sous l’autorité directe du directeur de greffe.
Il assure les fonctions de chef du pôle pénal, ou de chef du pôle civil, ou encore de chef du pôle soutien de la juridiction.
A ce titre, il encadre les DSGJ et les personnels de greffe de son pôle et veille au bon fonctionnement de celui-ci (animation des services et coordination de leur activité, tenue des statistiques et des tableaux de bord en lien avec les DSGJ chefs de services, encadrement des services de greffe, accompagnement de projets et mise en place de réformes, déploiement de nouveaux applicatifs).
En sus de ses attributions d’animation et de coordination du pôle dans son ensemble, il est le chef de service direct de plusieurs services de son pôle.
1- Direction/ Administration/ Gestion
1-1Organisation et coordination du service
● Animer l’équipe
● Conduire des réunions périodiques d’information et de travail
● Contrôler les activités déléguées
● Gérer les conflits et arbitrer
1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service
● Expertiser et établir des états des lieux
● Fixer des objectifs
● Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs
● Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux
● Engager des actions correctives
1-3 Mise en œuvre de projets de service
● Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet
● Rendre compte des résultats
1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
1-5 Analyse des données statistiques du service
1-6 Tenue de tableaux de bord
2- Ressources humaines/ Formation
2-1 Gestion du temps de travail
● Élaborer les tableaux de permanences et de congés
● Gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires
2- 2 Gestion de l’activité du service
● Évaluer et répartir la charge de travail
● Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe
2-3 Gestion des compétences
● Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service
● Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes
2-4 Évaluation des personnels
● Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels
3- Logistique/ Fonctionnement
3-1 Gestion de la sécurité informatique
3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service
4- Droit/ Procédure
Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale
Nombre d’agents à encadrer
Variable, selon le pôle.
Environ 72 ETP sur la chaine pénale et 72 ETP sur la chaine civile
Profil recherché
Ouvert aux directeurs de services de greffe judiciaires dans le cadre d'une mutation ou aux fonctionnaires titulaires dans le cadre d'un détachement.
Connaissances
Savoir-faire
Applicatif(s) métier(s)
Animer une réunion
Circuits administratifs
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Droit pénal, droit civil
Assurer la veille juridique
Procédure pénale, procédure civile
Conduire des entretiens
Techniques managériales
Conduire un projet
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Dégager des objectifs et des priorités
Avoir le sens des relations humaines
Être autonome
Être réactif
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de pédagogie
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion
Faire preuve de rigueur
Savoir anticiper
Savoir-faire
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Déléguer
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Maîtriser les techniques de communication
Travailler en équipe
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Tribunal judiciaire de Nice,
Place du palais,
06300 NICE
Descriptif du service
L’arrondissement judiciaire de Nice compte 200 fonctionnaires et agents contractuels de greffe.
L’équipe de direction de greffe est (à effectif complet) composée de 12 directeurs
· 2 directeurs fonctionnels (le directeur de greffe et le directeur de greffe adjoint),
· 3 DSGJ principaux, chefs de pôles,
· 6 DSGJ chefs de services,
· 1 DSGJ secrétaire général du CDAD.
Le greffe de la juridiction est organisé en trois pôles, placés sous l’autorité d’un directeur principal : le pôle civil, le pôle pénal et le pôle soutien (RH, administratif, bâtiments, financier).
Le pôle social / CPH est placé sous l’autorité d’un DSGJ.
Le pôle accès au droit et à la justice (SAUJ, MJD) est placé sous l’autorité du DSGJ secrétaire général du CDAD.
A effectifs complets, le pôle civil compte quatre DSGJ (dont le DGA), le pôle pénal quatre DSGJ, le pôle social 1 DSGJ (greffe CPH et pôle social), le pôle soutien 1 DSGJ.
À propos de l'offre
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Directeur principal des services de greffe judiciaires
IFSE: 4
Prise de fonction de principe : 1er septembre 2025
Renseignements et candidatures auprès de :
Directeur de greffe : chg.tj-nice@justice.fr / 04.92.17.70.10
Poste soumis à entretien préalable : les candidats doivent adresser un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers CREP en vue de l'entretien
Pour les candidatures en détachement, les candidats devront obligatoirement joindre les pièces suivantes :
- la demande de détachement dûment complétée ; ce document est à solliciter auprès des recruteurs mentionnés dans la présente fiche de poste.
- une lettre de motivation,
- un curriculum vitae détaillé,
- un état des services,
- les trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel,
- le dernier arrêté d’élévation d’échelon. -
Organisation du travail :
Charte des temps de la juridiction : 37h 30 / semaine – Congés : 25 jours de CA + 15 jours de RTT + 5 jours d’amplitude
Restauration :
Un restaurant inter administratif est situé à 10 min à pied du tribunal – Le palais de justice dispose d’une salle de restauration avec possibilité de commander et se faire livrer des repas via le prestataire REFECTORY.Accessibilité en transport / Parking :
Accessibilité en tramway – la juridiction ne dispose pas de parking -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de greffe
