Directeur(rice) Adjoint(e) à la Direction Enfance Famille - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
Référence : O026250711000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon cadre d'emplois des attachés territoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Action sociale, environnement, éducation, routes départementales, aménagement du territoire... Le Département de la Drôme est présent à chaque instant dans le quotidien des Drômois et recherche régulièrement des nouveaux talents pour renforcer ses équipes.
Fier de ses 2 700 agents départementaux, qu'il place au c½ur de sa stratégie d'évolution, le Département est placé idéalement au c½ur des réseaux ferroviaires et routiers (2h30 de Paris/Marseille) et à proximité de tout loisir (mer/montagne). Il offre un cadre de vie où il fait bon vivre, ainsi qu'un patrimoine culturel, gastronomique et naturel précieux qui donne la possibilité de se projeter à long terme sur le territoire.
Le Département de la Drôme recherche un(e) Directeur(rice) adjoint(e) Enfance Famille, dans le cadre d'un poste vacant à pourvoir dès le 1er novembre 2025.
La Direction Enfance Famille met en ½uvre et évalue la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance en pilotant différents services, tels que l'aide sociale à l'enfance, la prise en charge des enfants confiés, la CRIP, l'accueil familial, l'adoption et l'accompagnement des pupilles de l'État. Elle assure également le suivi de l'activité du département en matière de protection de l'enfance ainsi que la gestion budgétaire de ses services, tout en collaborant avec les partenaires publics et associatifs.
En qualité de Directeur(rice) adjoint(e) Enfance Famille, vos principales activités seront :
-Assurer l'encadrement hiérarchique des chefs de service du siège : SAF, Parcours de l'enfant, CRIP
-Participer à la définition des orientations de la DEF, en lien avec le projet d'administration et le schéma des solidarités
-S'assurer de la mise en ½uvre des dispositions législatives et réglementaires et des orientations de la collectivité
-Participer, aux côtés du Directeur Enfance Famille, à l'analyse des besoins du public de l'ASE, à l'animation du partenariat, à la coordination des services départementaux
-Assurer l'encadrement hiérarchique du/de la chargé(e) de mission, chargé(e) du suivi de l'activité du département en matière de protection de l'enfance et veiller à la stabilisation et fiabilisation des données.
-Coordonner la communication de la DEF
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Master dans le domaine social ou DEIS (Diplôme Supérieur de travail Social)
et vous avez de l'expérience en collectivité territoriale, notamment en matière d'Aide Sociale à l'Enfance en tant que cadre ASE.
Vous savez piloter des projets et manager plusieurs équipes pluridisciplinaires, dispersées sur le territoire.
Vous connaissez et savez (faire) appliquer les textes législatifs et réglementaires.
Doté d'un esprit d'analyse fin, vous êtes capable de prendre des décisions, rendre des arbitrages.
Vous faite preuve d'autonomie, de réactivité et vous savez faire preuve d'innovation.
Vous saurez être force de proposition pour améliorer l'offre de service.
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous avez le sens du travail en équipe.
Rejoignez la Direction enfance famille !
À propos de l'offre
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Poste et rémunération répondant au cadre d'emplois des attachés territoriaux (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaires.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Marie-Ange BERTRAND, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Un dispositif actif de formation
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et une prime de fin d'année.
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50¤ (participation à hauteur de 4,50¤ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Directrice / Directrice de l'action sociale
