Directeur(rice) Adjoint(e) crèche 40 places - Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Référence : O095250314000370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Claye-Souilly
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l'Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l'agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.
La Communauté d'agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour l'ouverture de nouvelle crèche à Claye Souilly
Directeur(rice) Adjoint(e) crèche 40 places
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o095250314000370-directeur-rice-adjoint-e-40-places?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
* Connaître l'environnement des collectivités territoriales (cadre statutaire, instances décisionnelles, principes budgétaires...).
* Connaître le cadre juridique relatif à la petite enfance et à l'accueil en collectivité (modes d'accueil, hygiène, sécurité, protection de l'enfance...)
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
* Connaître la méthodologie de projet
Savoir-faire
* Se positionner en tant que responsable d'équipement et supérieur hiérarchique
* Savoir animer une équipe
* Prioriser et prendre des décisions
* Observer, analyser les situations et anticiper les difficultés
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
* Rendre compte de son activité
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels spécifiques (bureautique, logiciels métiers)
Savoir-être
* Sens du service public et de l'équité entre agents et entre usagers
* Force de proposition, de conviction, de motivation
* Sens de la communication et de la concertation
* Capacités d'animation, de gestion et d'organisation
* Disponibilité et adaptabilité
* Qualités d'expression orale et rédactionnelles
* Capacité d'écoute et diplomatie
Particularité du poste
- Grande disponibilité et adaptabilité des horaires nécessaires
- 50 % du temps de travail est consacré auprès des enfants
- Continuité de direction en l'absence de la directrice de la structure
Qui sommes-nous ?
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/08/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
