Directeur·rice adjoint·e d'établissement d'accueil de jeunes enfants
Référence : O082250306001341
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montauban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé·e sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction d'une structure collective de 36 places à Montauban et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en ½uvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.
Missions principales :
- Elaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques
- Gestion de la relation avec les parents
- Animation et mise en oeuvre des activités éducatives
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion opérationnelle de la structure
- Formation et encadrement des stagiaires
Profil recherché
Qualités et points forts attendus :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Méthodes d'observation et d'écoute active
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat
- Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition
- Bonne communication interpersonnelle
- Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants
- Maîtrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et sens de l'organisation
Spécificités :
- Temps complet 38 heures par semaine sur 5 jours
- Poste à pourvoir au 1er mai 2025
Qui sommes-nous ?
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) uniquement via le lien de publication à :
Madame la Présidente du Grand Montauban -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
